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摘 要：目前，在中国的城镇化进程中，其中需要研究的一个重要议题就是新生代农民工对工会的参与情况。在改革开放的过程中，农民工是逐渐成长起来的新型劳动大军。在我国的现代产业以及现代化建设中有着非常重要的作用。最近几年，新生代的农民工群体变得越来越多，对此，党和政府以及世界上的各界人士都开始对他们进行关注。本文分析了新生代农民的现状以及影响他们进行工会参与的主要影响因素。
关键词：新生代农民；工会参与；影响因素
在我国，大部分农村所剩余的劳动力都得到了转移，他们已经逐渐向新阶段进行发展，在产业不断升级的带动下，农民工群体的最主体阶段就是新生代农民工。在此阶段中，虽然在制造行业中工人的工资还在不断的增长，但是，仍然有“缺工”现象出现在我国沿海的区域内，并且这种现象还在不断的向外延伸。所以，针对这种问题，我们要找出相应的办法对其进行解决，稳定农民工的就业情况。
一、对农民工参与工会的情况进行研究的意义
在中国的现代化社会中，中国农民工以及维护农民工的合法权益问题一直存在。中国工会是用来维护农民工的合法权益的，但其本身的维权能力以及固有体制和社会的政治以及经济发生了严重的脱节现象，在对农民工权益进行很好的维护方面，单一的维权主义以及传统的职能定位都显得毫无作用，而中国的工会也一直在对其进行研究，希望可以探寻出一条可循的维权之路。
最近几年来，各界人士都纷纷开始关注农民工的问题。各个行业的专家以及学者或是工作在一线的工会工作者都开始自己写稿，从理性的角度上对农民工的问题进行研究，探索农民工以及农民工维权问题的根源，然后分别从职能的角度以及工会的角度对其进行阐述，加强工会自身的建设，把它的职能进行转变，让农民工会维护权利的能力得到提高，让自己的维权使命发挥一定的作用，行使好自己的权利，建立一个与它的属性完全匹配的机制，特别是在对维权的观念以及思维上进行更新、维权的行为以及方式的更新、维权的坐标以及定位的更新和维权的领域以及内容的更新时，都要不间断的对维权的新机制进行探索，对农民工的合法权益进行有效的维护，保证农民有序且稳定的向非农业产业进行转移。简单的说，在当前的这种情况下，我们要把农民的维权新机制以及新体制尽快的建立起来，让农民工可以更好地在农业产业中发展下去。
二、对农民工加入工会的的立法进行分析
在农民工会的实施以来，对加入到工会的农民来说起到了很好的作用，但是，在此过程中，仍然有一些问题存在。
（一）立法的层次体制太低
在我国的大部分法律中，《劳动法》以及《工会法》都没有对农民工加入农民工会的问题做出明确的规定，这样一来，就不能满足农民工在组织上提出的要求。所以，对于《劳动法》和《工会法》，都应该对它们的内容进行修改，在调整的范围内加进农民工，对农民工应该拥有的入会待遇以及劳动权利进行明确的规定，在法律的角度上把对农民工的歧视现象彻底清除，在他们由原来生活中的劳动者慢慢的转变成法律意义上的劳动者，做到人人平等，劳动者享有的一切权利对于农民工来说都应该享有。如果没有《劳动法》和《工会法》特殊对农民工的规定，只凭总工会发出的临时通知，根本就不属于法制社会上较为理想的做法。
（二）对农民工主体的界限规定不明确
在我国中，还没有对农民工主体进行界定的文件现在所使用的都是“进城务工人员”，它所表达的范围与农民工并不能进行等同。我们所谓的农民工，包括“进程”人员，但并不全是，“进入厂矿”的人员就不是“进城”人员，但他们是农民工。当然，农民工也不是只指进行“务工”的人员，到不是自己户口所在的地方进行工作也属于农民工。对于农民工对工会的加入范围要得到扩充，让其更加全面。
（三）在私营企业中，要想成立工会，难度会非常的大
现在大部分的农民工都在私营企业进行工作，因此，要想在私营企业内建立农民工会，就存在着两个大问题。其一：农民工会进行了建立，指注重它的形式，把它建立的实质完全的忽略掉，打消了农民参加工会的热情。消减了农民加入农民工会的热情。其二，有个别的私营企业对农民工会的建立问题好不关心，根本就不成立。在现代的建筑业中，“包工头”就是农民工们的“领导”，一切事情都由包工头掌管，但是面对这种压力，在有些私营的企业里虽然成立了农民工会组织，但仍然不发挥它的作用，农民工会的成立只是一个招牌，说话真正有用的还是“包工头”。更为严重的情况是，成立的农民工会中，工会的主席就是“包工头”。在实际的过程中进行自我监督，产生这样的工会，为农民工说话的机构也就消失了。
（四）农民工进入工会时，发生经费上的问题
农民工刚刚进入工会，就会面临着更多困难，其中，最为严重的一个问题就是工会经费的来源问题。大部分的农民到工作在建筑以及餐饮等一些收入较低的行业，因为他们的工资少且在社会上没有任何保证，所以常常出现农民工工资被拖欠的情况，大部分的人都不愿意把自己辛苦掙来的钱进行工会缴纳，而让雇用农民工的雇主把总工资的2%当成工会的费用更是难上加难，就算有的雇主交了2%的工会费用，他们也会让这钱出在农民工的身上，因为农民工属于社会中的弱势群体，工资本身就少，为了让自己的工资不再减少就淡忘了要加入农民工会的想法，这样一来。雇主们就有了充足的理由拒绝缴纳工会费用，那就是农民工自己不想参加，为此，在一定的程度上对农民工会的建设情况造成了影响。
三、解决新生代农民参加工会的对策
（一）建立新生代农民的的落户制度，加快城镇建设的步伐
在新生代农民工进入城市的这一问题上，户籍问题是其中的一大障碍。中央曾经提出了关于城乡经济发展的决策，在决策中进行要求：对于符合转移条件的农民工可以转移到城镇中，这样就从根本上解决了新生代农民工的工作问题。在各市区的有关部门，也要积极的响应这种号召，取消原来农民工准入的门槛，在条件允许的情况下，帮助新生代的农民工进行创业，就业稳定后就可以构建自己的城市住房，然后让新生代的农民慢慢的拥有城镇户口。
（二）对相关的法律制度进行完善和监管，加大新生代农民的维权力度
进一步的对法律政策进行完善，可以为新生代的农民工提供法律方面的保障。对于新生代的农民普遍文化程度低以及职业技能不足的情况，有关部门要对其进行免费的教育制度培训，让他们逐渐的掌握法制制度，在不久的将来可以带着技术进行上岗。此外，还要对新生代的农民进行社会保险方面的培训，让新生代的农民在以后的社会中可以更好的立足。
（三）提高新生代农民在社会上的地位，提高他们的人文关怀
对新生代农民工的舆论进行大力的宣传，让大部分的用工单位都可以认真的履行自己在社会上责任，营造一个尊重以及爱护新生代农民工的社会氛围。此外，还要保持新生代农民进行利益诉讼的渠道，让农民工可以及时的参与社会事务中的民主权利。此外，还要组织一些符合新生代农民文化特点的文艺活动，让农民工的业余生活更加丰富。还要对他们进行细致的思想教育工作，提高新生代农民的职业道德素质。让新生代的农民们通过参加非富多彩的文化活动，提高自己的社会情怀，陶冶自己的情操，在心理方面可以自行的进行调试和管理，让自己的抗挫能力逐渐增强，拥有一个健康快乐的生活情趣，满足新生代农民在精神文化方面的需求。
结语：在当今社会里，新生代农民工的出现，让新时期的工会组织制度变得越来越严密，也为新时期的工会在地位上拥有了不可多得的机遇。为了让新生代农民的权益得到合法的保护，我们就要加大对新时期工会的管理制度，让新生代农民在工会的保护下可以得到更多的社会保障。本文详细的介绍了新生代农民参加工会时所面临的各种影响因素以及加入工会后会得到的各种保障，让新生代的农民在社会的保护下可以长久的立足于社会。
参考文献：
[1]吴伟东.新生代农民工工会参与的影响因素研究[J].中国青年研究，2014（12）.
[2]刘晋飞.新生代农民工社区参与意愿的影响因素分析[J].广东行政学院学报，2013（06）.
[3]闫超.基于社会认同视角的新生代农民工炫耀性消费行为影响机理研究[D].吉林大学，2012.
[4]余勃.新生代农民工劳动力有效供给研究[D].西北农林科技大学，2014.
关键词：新生代农民；工会参与；影响因素
在我国，大部分农村所剩余的劳动力都得到了转移，他们已经逐渐向新阶段进行发展，在产业不断升级的带动下，农民工群体的最主体阶段就是新生代农民工。在此阶段中，虽然在制造行业中工人的工资还在不断的增长，但是，仍然有“缺工”现象出现在我国沿海的区域内，并且这种现象还在不断的向外延伸。所以，针对这种问题，我们要找出相应的办法对其进行解决，稳定农民工的就业情况。
一、对农民工参与工会的情况进行研究的意义
在中国的现代化社会中，中国农民工以及维护农民工的合法权益问题一直存在。中国工会是用来维护农民工的合法权益的，但其本身的维权能力以及固有体制和社会的政治以及经济发生了严重的脱节现象，在对农民工权益进行很好的维护方面，单一的维权主义以及传统的职能定位都显得毫无作用，而中国的工会也一直在对其进行研究，希望可以探寻出一条可循的维权之路。
最近几年来，各界人士都纷纷开始关注农民工的问题。各个行业的专家以及学者或是工作在一线的工会工作者都开始自己写稿，从理性的角度上对农民工的问题进行研究，探索农民工以及农民工维权问题的根源，然后分别从职能的角度以及工会的角度对其进行阐述，加强工会自身的建设，把它的职能进行转变，让农民工会维护权利的能力得到提高，让自己的维权使命发挥一定的作用，行使好自己的权利，建立一个与它的属性完全匹配的机制，特别是在对维权的观念以及思维上进行更新、维权的行为以及方式的更新、维权的坐标以及定位的更新和维权的领域以及内容的更新时，都要不间断的对维权的新机制进行探索，对农民工的合法权益进行有效的维护，保证农民有序且稳定的向非农业产业进行转移。简单的说，在当前的这种情况下，我们要把农民的维权新机制以及新体制尽快的建立起来，让农民工可以更好地在农业产业中发展下去。
二、对农民工加入工会的的立法进行分析
在农民工会的实施以来，对加入到工会的农民来说起到了很好的作用，但是，在此过程中，仍然有一些问题存在。
（一）立法的层次体制太低
在我国的大部分法律中，《劳动法》以及《工会法》都没有对农民工加入农民工会的问题做出明确的规定，这样一来，就不能满足农民工在组织上提出的要求。所以，对于《劳动法》和《工会法》，都应该对它们的内容进行修改，在调整的范围内加进农民工，对农民工应该拥有的入会待遇以及劳动权利进行明确的规定，在法律的角度上把对农民工的歧视现象彻底清除，在他们由原来生活中的劳动者慢慢的转变成法律意义上的劳动者，做到人人平等，劳动者享有的一切权利对于农民工来说都应该享有。如果没有《劳动法》和《工会法》特殊对农民工的规定，只凭总工会发出的临时通知，根本就不属于法制社会上较为理想的做法。
（二）对农民工主体的界限规定不明确
在我国中，还没有对农民工主体进行界定的文件现在所使用的都是“进城务工人员”，它所表达的范围与农民工并不能进行等同。我们所谓的农民工，包括“进程”人员，但并不全是，“进入厂矿”的人员就不是“进城”人员，但他们是农民工。当然，农民工也不是只指进行“务工”的人员，到不是自己户口所在的地方进行工作也属于农民工。对于农民工对工会的加入范围要得到扩充，让其更加全面。
（三）在私营企业中，要想成立工会，难度会非常的大
现在大部分的农民工都在私营企业进行工作，因此，要想在私营企业内建立农民工会，就存在着两个大问题。其一：农民工会进行了建立，指注重它的形式，把它建立的实质完全的忽略掉，打消了农民参加工会的热情。消减了农民加入农民工会的热情。其二，有个别的私营企业对农民工会的建立问题好不关心，根本就不成立。在现代的建筑业中，“包工头”就是农民工们的“领导”，一切事情都由包工头掌管，但是面对这种压力，在有些私营的企业里虽然成立了农民工会组织，但仍然不发挥它的作用，农民工会的成立只是一个招牌，说话真正有用的还是“包工头”。更为严重的情况是，成立的农民工会中，工会的主席就是“包工头”。在实际的过程中进行自我监督，产生这样的工会，为农民工说话的机构也就消失了。
（四）农民工进入工会时，发生经费上的问题
农民工刚刚进入工会，就会面临着更多困难，其中，最为严重的一个问题就是工会经费的来源问题。大部分的农民到工作在建筑以及餐饮等一些收入较低的行业，因为他们的工资少且在社会上没有任何保证，所以常常出现农民工工资被拖欠的情况，大部分的人都不愿意把自己辛苦掙来的钱进行工会缴纳，而让雇用农民工的雇主把总工资的2%当成工会的费用更是难上加难，就算有的雇主交了2%的工会费用，他们也会让这钱出在农民工的身上，因为农民工属于社会中的弱势群体，工资本身就少，为了让自己的工资不再减少就淡忘了要加入农民工会的想法，这样一来。雇主们就有了充足的理由拒绝缴纳工会费用，那就是农民工自己不想参加，为此，在一定的程度上对农民工会的建设情况造成了影响。
三、解决新生代农民参加工会的对策
（一）建立新生代农民的的落户制度，加快城镇建设的步伐
在新生代农民工进入城市的这一问题上，户籍问题是其中的一大障碍。中央曾经提出了关于城乡经济发展的决策，在决策中进行要求：对于符合转移条件的农民工可以转移到城镇中，这样就从根本上解决了新生代农民工的工作问题。在各市区的有关部门，也要积极的响应这种号召，取消原来农民工准入的门槛，在条件允许的情况下，帮助新生代的农民工进行创业，就业稳定后就可以构建自己的城市住房，然后让新生代的农民慢慢的拥有城镇户口。
（二）对相关的法律制度进行完善和监管，加大新生代农民的维权力度
进一步的对法律政策进行完善，可以为新生代的农民工提供法律方面的保障。对于新生代的农民普遍文化程度低以及职业技能不足的情况，有关部门要对其进行免费的教育制度培训，让他们逐渐的掌握法制制度，在不久的将来可以带着技术进行上岗。此外，还要对新生代的农民进行社会保险方面的培训，让新生代的农民在以后的社会中可以更好的立足。
（三）提高新生代农民在社会上的地位，提高他们的人文关怀
对新生代农民工的舆论进行大力的宣传，让大部分的用工单位都可以认真的履行自己在社会上责任，营造一个尊重以及爱护新生代农民工的社会氛围。此外，还要保持新生代农民进行利益诉讼的渠道，让农民工可以及时的参与社会事务中的民主权利。此外，还要组织一些符合新生代农民文化特点的文艺活动，让农民工的业余生活更加丰富。还要对他们进行细致的思想教育工作，提高新生代农民的职业道德素质。让新生代的农民们通过参加非富多彩的文化活动，提高自己的社会情怀，陶冶自己的情操，在心理方面可以自行的进行调试和管理，让自己的抗挫能力逐渐增强，拥有一个健康快乐的生活情趣，满足新生代农民在精神文化方面的需求。
结语：在当今社会里，新生代农民工的出现，让新时期的工会组织制度变得越来越严密，也为新时期的工会在地位上拥有了不可多得的机遇。为了让新生代农民的权益得到合法的保护，我们就要加大对新时期工会的管理制度，让新生代农民在工会的保护下可以得到更多的社会保障。本文详细的介绍了新生代农民参加工会时所面临的各种影响因素以及加入工会后会得到的各种保障，让新生代的农民在社会的保护下可以长久的立足于社会。
参考文献：
[1]吴伟东.新生代农民工工会参与的影响因素研究[J].中国青年研究，2014（12）.
[2]刘晋飞.新生代农民工社区参与意愿的影响因素分析[J].广东行政学院学报，2013（06）.
[3]闫超.基于社会认同视角的新生代农民工炫耀性消费行为影响机理研究[D].吉林大学，2012.
[4]余勃.新生代农民工劳动力有效供给研究[D].西北农林科技大学，2014.