论文部分内容阅读
本文论述了把战略性人力资源管理运用到高校师资队伍建设投资管理中的重要性及基本观念，分析了高校师资队伍建设投资的基本类型和存在问题，提出了解决问题的措施。要认真调研，增强高校各投资项目的科学性；建立符合本校实际的投资风险评估体系；建立完善的投资效果监督机制，使该投资效益达到预期结果。
浅谈战略性人力资源管理在高校师资队伍建设投资中的运用
【摘 要】
：
本文论述了把战略性人力资源管理运用到高校师资队伍建设投资管理中的重要性及基本观念，分析了高校师资队伍建设投资的基本类型和存在问题，提出了解决问题的措施。要认真调研，增
【机 构】
：
西安文理学院人事处
【出 处】
：
新西部：下旬·理论
【发表日期】
：
2011年11期
其他文献
俱乐部教学在高职体育教学中的应用可以提高教学效率，培养体育精神，但由于客观条件的缺乏和主观因素的不足，使俱乐部的作用没有得到充分的发挥。提高俱乐部教学在高职体育教学中
本文提出，在构建和谐班级的实践中，要从五个方面做起，即构建和谐的教育环境；构建和谐的人际关系；实现和谐的班级管理；促进和谐的个性发展；构建贫困生的关怀机制。通过这些实践，才能达