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摘要：随着社会经济的不断发展，我国的各大企业也在不断的发展之中。企业发展过程中，党建工作是十分重要的，做好企业党建融合工作，有利于企业在日益复杂的社会大环境中坚持正确的发展方向，制定科学的发展路线，从而促进企业健康稳定的发展。
关键词：企业;党建;问题;对策
党建工作是企业管理工作中的重要组成部分，对企业的发展有着重要的影响作用。本文首先针对党建融合在企业发展中的重要性进行分析，然后再分析现阶段企业党建融合工作中存在的问题，最后针对问题提出几点有效的解决对策，希望通过本文的分析能够有效促进企业党建工作的融合发展。
一、企业党建融合工作的重要性分析
企业发展过程中，党建工作是十分重要的，做好企业的党建工作，有利于企业树立正确的思想意识，坚持党的领导、党的建设，并使企业的发展能够符合党的基本路线，从而为企业健康稳定的发展提供有力的保障。在企业中促进党建融合工作的顺利开展，可以使企业在提高经济效益的过程中加大对企业职工的思想政治教育，提高企业职工的思想意识和政治觉悟，从而提高企业职工的凝聚力和向心力，使他们能够集中精力提高企业的生产力和生产效益，最后促进企业不断发展壮大。
二、企业党建融合工作中存在的问题
（一）思想方面的问题
以往企业在发展的过程中，大多都把发展重点放在提高企业的经济效益方面，对企业的党建工作不够重视，没有充分明确党建工作在企业发展中的积极作用，因此企业发展中，没有对党建工作进行充分的财力、人力、物力等方面的支持，导致企业党建工作无法有效开展。企业领导对党建工作的不重视，导致很多职工也不重视党建工作，党建工作人员在工作的过程中大多都只是表面工作，没有实质性的成效，不能充分发挥党建工作对企业发展的积极作用。
（二）党建工作水平有待提升
由于很多企业对党建工作不重视，在人员配置方面存在很大的欠缺，一方面是党建工作人员配置不足，另一方面是現有的党建工作人员大多是没有接受过正规培训的，在工作思想和工作能力方面存在很大的不足，实际党建工作中，很多工作都无法有效完成。除此之外，很多党建工作人员在实际的工作中由于受到各种因素的影响，不能完全放开手脚开展党建工作，使得党建工作效率大打折扣。
（三）缺乏完善的党建工作体制
企业开展党建工作必须有正确的指导思想，但是很多企业在开展党建工作时并没有对当前党的思想政策进行系统学习了解，而是根据以往的经验来进行工作，这就导致党建工作无法满足社会当前的发展形式和企业的实际发展需要，党建工作效率不高。另外企业在开展党建工作时，由于工作形式单一，和企业的经济发展、经营管理没有融合，所以党建工作一直都是停滞不前的。
除此之外，完善的工作体制对企业党建工作也起着十分重要的作用，但是现在很多企业中并没有针对党建工作制定合理的工作体制，或者是制定的工作体制不能满足现代企业的发展，党建工作人员没有合理的工作体制作为依据，最终导致很多党建工作措施无法落实到实处，党建工作无法有效开展。
三、企业党建工作融合的有效措施
（一）树立正确的思想意识
企业发展过程中应该树立正确的思想意识，充分认识到党建工作对企业发展的重要性，将党建工作与经营管理工作放在同等的位置上进行重视。企业领导应该对党建工作进行正确认识，积极参与到企业的党建工作中，学习先进的党建思想和党的政治路线，坚持党的领导，充分发挥党建工作的积极作用。企业领导应该在党的领导下，根据企业的实际发展情况以及社会经济形势制定科学合理的企业发展路线，根据此路线不断进行发展，使企业保持正确的发展路线。企业领导应该以身作则，重视党建工作，从而带领全体职工加强对党建工作的重视，对党建工作给予充足的财力、物力和人力方面的支持，将党建工作与经济发展和企业经营管理相融合，从而提高职工的政治思想，提高他们的凝聚力和向心力，最后促进企业不断发展壮大。
（二）制定科学合理的党建工作机制
为了促进企业党建融合，企业应该针对党建工作建立专门的党建工作机构，并根据党的方针政策要求，根据社会发展趋势以及企业的实际发展情况制定科学合理的党建工作机制，对企业的党建工作内容、工作职责、工作标准进行详细规定，从而使每个党建工作人员在实际的党建工作中都能够有法可依、有度可循，按照相应的工作制度来，落实各项党建工作，并加党建工作与企业其它工作组织之间的结合，从而促进党建工作顺利开展。
（三）加强对党建工作人员的教育培训
党建工作人员素质的高低对党建工作水平的高低有着直接的影响，因此企业需要加大对党建工作人员的教育和培训不断提高他们的党建工作水平。首先需要对党建工作进行思想方面的培训，使党建工作人员能够充分意识到自身党建工作的重要性，在实际的党建工作中能够积极的按照党建工作制度来开展工作，端正自己的工作态度，对自己的工作内容、工作职责进行了解，保证各项党建工作措施的有效落实。其次是需要提高党建工作人员的工作水平.企业可以聘请专业人士来为党建工作人员进行讲座，使他们学习先进的党的工作理念和工作方式，打破传统的单一的党建工作形式，开展丰富多样的党建工作，并坚持以人为本的工作理念，在实际的党建工作中，坚持为人民服务，帮助职工解决各项困难，稳定职工的思想状态，为职工解决后顾之忧，从而提高企业党建工作水平。最后为了提高企业党建工作水平，促进党建工作的融合，企业可以对党建工作人员实施合理的激励制度，建立完善的考核机制，从多个方面对党建工作人员的工作绩效进行考核，对于那些工作态度端正、工作绩效好的党建工作人员给予精神或物质方面的奖励，并加强对党建工作人员的监督和管理，保证每个工作人员都能够依法开展工作，如果发现有部分工作人员出现问题，则应该立即进行制止，对其进行批评教育和培训，并对培训结果进行考察，严禁考核不合格的人员参与企业的党建工作。
总结
综上所述，企业发展过程中党建工作是十分重要的，企业应该树立正确的党政意识，坚持党的领导，促进党建工作与经营管理等工作之间的融合，提高企业党建工作人员的综合素质，加强对党建工作的监督和管理，从而提高企业党建工作水平和工作效率，促进企业不断发展壮大。
参考文献
[1]田立明，浅谈如何做好党建融合工作[J].科技风，2019（20）：224.
[2]王绛.国有企业党建工作要做好三个融合[J].中国工人，2019 （Zl）：104-105.
关键词：企业;党建;问题;对策
党建工作是企业管理工作中的重要组成部分，对企业的发展有着重要的影响作用。本文首先针对党建融合在企业发展中的重要性进行分析，然后再分析现阶段企业党建融合工作中存在的问题，最后针对问题提出几点有效的解决对策，希望通过本文的分析能够有效促进企业党建工作的融合发展。
一、企业党建融合工作的重要性分析
企业发展过程中，党建工作是十分重要的，做好企业的党建工作，有利于企业树立正确的思想意识，坚持党的领导、党的建设，并使企业的发展能够符合党的基本路线，从而为企业健康稳定的发展提供有力的保障。在企业中促进党建融合工作的顺利开展，可以使企业在提高经济效益的过程中加大对企业职工的思想政治教育，提高企业职工的思想意识和政治觉悟，从而提高企业职工的凝聚力和向心力，使他们能够集中精力提高企业的生产力和生产效益，最后促进企业不断发展壮大。
二、企业党建融合工作中存在的问题
（一）思想方面的问题
以往企业在发展的过程中，大多都把发展重点放在提高企业的经济效益方面，对企业的党建工作不够重视，没有充分明确党建工作在企业发展中的积极作用，因此企业发展中，没有对党建工作进行充分的财力、人力、物力等方面的支持，导致企业党建工作无法有效开展。企业领导对党建工作的不重视，导致很多职工也不重视党建工作，党建工作人员在工作的过程中大多都只是表面工作，没有实质性的成效，不能充分发挥党建工作对企业发展的积极作用。
（二）党建工作水平有待提升
由于很多企业对党建工作不重视，在人员配置方面存在很大的欠缺，一方面是党建工作人员配置不足，另一方面是現有的党建工作人员大多是没有接受过正规培训的，在工作思想和工作能力方面存在很大的不足，实际党建工作中，很多工作都无法有效完成。除此之外，很多党建工作人员在实际的工作中由于受到各种因素的影响，不能完全放开手脚开展党建工作，使得党建工作效率大打折扣。
（三）缺乏完善的党建工作体制
企业开展党建工作必须有正确的指导思想，但是很多企业在开展党建工作时并没有对当前党的思想政策进行系统学习了解，而是根据以往的经验来进行工作，这就导致党建工作无法满足社会当前的发展形式和企业的实际发展需要，党建工作效率不高。另外企业在开展党建工作时，由于工作形式单一，和企业的经济发展、经营管理没有融合，所以党建工作一直都是停滞不前的。
除此之外，完善的工作体制对企业党建工作也起着十分重要的作用，但是现在很多企业中并没有针对党建工作制定合理的工作体制，或者是制定的工作体制不能满足现代企业的发展，党建工作人员没有合理的工作体制作为依据，最终导致很多党建工作措施无法落实到实处，党建工作无法有效开展。
三、企业党建工作融合的有效措施
（一）树立正确的思想意识
企业发展过程中应该树立正确的思想意识，充分认识到党建工作对企业发展的重要性，将党建工作与经营管理工作放在同等的位置上进行重视。企业领导应该对党建工作进行正确认识，积极参与到企业的党建工作中，学习先进的党建思想和党的政治路线，坚持党的领导，充分发挥党建工作的积极作用。企业领导应该在党的领导下，根据企业的实际发展情况以及社会经济形势制定科学合理的企业发展路线，根据此路线不断进行发展，使企业保持正确的发展路线。企业领导应该以身作则，重视党建工作，从而带领全体职工加强对党建工作的重视，对党建工作给予充足的财力、物力和人力方面的支持，将党建工作与经济发展和企业经营管理相融合，从而提高职工的政治思想，提高他们的凝聚力和向心力，最后促进企业不断发展壮大。
（二）制定科学合理的党建工作机制
为了促进企业党建融合，企业应该针对党建工作建立专门的党建工作机构，并根据党的方针政策要求，根据社会发展趋势以及企业的实际发展情况制定科学合理的党建工作机制，对企业的党建工作内容、工作职责、工作标准进行详细规定，从而使每个党建工作人员在实际的党建工作中都能够有法可依、有度可循，按照相应的工作制度来，落实各项党建工作，并加党建工作与企业其它工作组织之间的结合，从而促进党建工作顺利开展。
（三）加强对党建工作人员的教育培训
党建工作人员素质的高低对党建工作水平的高低有着直接的影响，因此企业需要加大对党建工作人员的教育和培训不断提高他们的党建工作水平。首先需要对党建工作进行思想方面的培训，使党建工作人员能够充分意识到自身党建工作的重要性，在实际的党建工作中能够积极的按照党建工作制度来开展工作，端正自己的工作态度，对自己的工作内容、工作职责进行了解，保证各项党建工作措施的有效落实。其次是需要提高党建工作人员的工作水平.企业可以聘请专业人士来为党建工作人员进行讲座，使他们学习先进的党的工作理念和工作方式，打破传统的单一的党建工作形式，开展丰富多样的党建工作，并坚持以人为本的工作理念，在实际的党建工作中，坚持为人民服务，帮助职工解决各项困难，稳定职工的思想状态，为职工解决后顾之忧，从而提高企业党建工作水平。最后为了提高企业党建工作水平，促进党建工作的融合，企业可以对党建工作人员实施合理的激励制度，建立完善的考核机制，从多个方面对党建工作人员的工作绩效进行考核，对于那些工作态度端正、工作绩效好的党建工作人员给予精神或物质方面的奖励，并加强对党建工作人员的监督和管理，保证每个工作人员都能够依法开展工作，如果发现有部分工作人员出现问题，则应该立即进行制止，对其进行批评教育和培训，并对培训结果进行考察，严禁考核不合格的人员参与企业的党建工作。
总结
综上所述，企业发展过程中党建工作是十分重要的，企业应该树立正确的党政意识，坚持党的领导，促进党建工作与经营管理等工作之间的融合，提高企业党建工作人员的综合素质，加强对党建工作的监督和管理，从而提高企业党建工作水平和工作效率，促进企业不断发展壮大。
参考文献
[1]田立明，浅谈如何做好党建融合工作[J].科技风，2019（20）：224.
[2]王绛.国有企业党建工作要做好三个融合[J].中国工人，2019 （Zl）：104-105.