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民族地区作为我国经济发展程度相对落后的地区，就业问题对于民族地区经济社会发展更为重要。民族地区高校主要生源来自本地区，而毕业生就业也主要在本地区就业。尤其是独立院校的大学毕业生，如何提高自身的就业核心竞争力，获得更好的就业机会，是民族地区独立学院重点关注的关乎学院发展的重大问题。本文以广西民族大学相思湖学院（以下简称“相思湖学院”）为例，通过分析近三年相思湖学院本科毕业生的就业情况，探索影响民族地区毕业生就业的主要因素，探讨如何提高民族地区独立学院大学毕业生的就业核心竞争力，为民族地区独立院校就业工作发展提供相应的对策。