【摘 要】
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东盟促进妇女创业论坛(ASEAN Forum on Fostering Women’s Entrepreneurship)6月9日在新加坡举行。论坛发布了一份关于促进东盟国家妇女创业精神的研究“转型社会的变革前景”(Transforming prospects,transforming societies)。該出版物提出了东盟各国政府可以采取的关键行动,以解决妇女企业家面临的一些限制因素,例如获得
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东盟促进妇女创业论坛(ASEAN Forum on Fostering Women’s Entrepreneurship)6月9日在新加坡举行。论坛发布了一份关于促进东盟国家妇女创业精神的研究“转型社会的变革前景”(Transforming prospects,transforming societies)。該出版物提出了东盟各国政府可以采取的关键行动,以解决妇女企业家面临的一些限制因素,例如获得更多创新技术、获取金融和信贷服务的创新方法。针对三个东盟国家的研究发现,与男性创业者相比,女性创业者雇用的女员工占17%以上。妇女也倾向于更有效地利用自己的收入,将其收入的90%投入家庭和社区,包括儿童的教育、保健和营养,而男性对这些方面的投入为30%至40%。
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米其林必比登挑战赛从1998年起,此前已经成功举办过12届。6月14日,在加拿大蒙特利爾举办的第13届米其林必比登挑战赛,正式更名为“米其林开拓前行”峰会。“米其林开拓前行”携手包括汽车、铁路、航空、卡车、公共汽车、自行车、航运、学术界、政府及非政府组织以及非营利组织等与移动性相关的各行业专家们和梦想家们,搭建起创新及协作研讨会的桥梁,将抽象理念和科技转化为实际行动以解决城市地区日益复杂的交通运输
据阿联酋经济部官网报道,6月12日,阿联酋经济部高级官员介绍了11项企业社会责任倡议中的主要内容: 企业社会责任国家指数、统计数据和每年宣布成果(三项):2017年7月起开始企业登记注册,2018年6月发布年度报告。发布时间与“扎耶德人道事业日”同步。 企业社会责任护照:根据企业社会责任愿景、战略和执行的创新程度,以及企业贡献程度,向全国最突出、最具创意的前5位企业颁发。也将向阿联酋联邦和各酋
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6月19日美通社消息,埃森哲近日宣布,将在2025年前建立性别均衡的员工队伍,即女性和男性员工各占50%。为了打造性别均衡的员工队伍,埃森哲采取了多维度的举措来吸引、保留、提拔和帮助女性员工。这些举措包括:拓展优秀女性高管的职业空间。自六年前啟动全球高管领导力计划以来,约80%参与的女性员工获得了晋升,或者大幅拓宽了职责范围;致力于提升透明度;为女性员工提供技能支持;与企业和政府合作共同推动职场环
6月8日欧委会发布资本市场联盟(CMU)中期评估报告,聚焦可持续发展,强调必须防止金融投资领域的土地掠夺、侵犯人权和环境犯罪等等。报告指出,明确资产所有者和管理者的信用义务非常必要,决策时必须考虑环境、社会和治理(ESG)。目前的金融立法中,ESG标准一直被边缘化,为此需要建立ESG考量方面强劲和有约束力的标准,使金融部门认识到损害ESG是一种风险,而投资决定须建立在防止這类风险基础上。作为应对金
6月17日,ICLEI(宜可城-地方可持续发展协会)可持续消费和生产十年方案框架(10YFP SPP)在贵阳启动,将推動ICLEI东亚秘书处与ICLEI欧洲秘书处以及ICLEI韩国办公室一同开展为期两年的项目,支持中国和韩国城市在地方政府层面促进绿色公共采购项目的实施,合作单位包括联合国环境规划署、天津绿色供应链中心、韩国环境产业技术院等。 10YFP SPP是一个致力于促进国际合作,以加速可持
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