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在毕业生总体就业形势不容乐观的情况下,女大学生就业难问题更加不可避免地被提上日程,因此找出影响其就业的因素以及提出对策显得尤为重要。本文就女大学生毕业就业现状与对策进行了分析与探讨,认为造成女大学生就业相对困难的因素有：劳动力市场供应关系矛盾尖锐、性别歧视、其自然附着成本的存在等,并有针对性地提出促进女大学生就业的对策。