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在分析不对称信息带来一些问题及常规解决办法的基础上,提出了一个管理激励模型,该模型实现了让激励对象真实汇报私人信息并努力有效工作的双重激励,文章着重分析该模型中参数意义及其应用时应注意的几个问题.
一个激励模型的探讨
【摘 要】
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在分析不对称信息带来一些问题及常规解决办法的基础上,提出了一个管理激励模型,该模型实现了让激励对象真实汇报私人信息并努力有效工作的双重激励,文章着重分析该模型中参
【机 构】
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三峡大学,三峡大学
【出 处】
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三峡大学学报(自然科学版)
【发表日期】
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2003年6期
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