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双流区纪委监委紧扣区委区政府战略规划，于今年5月制定《关于开展精准监督护航航空经济发展的工作方案》，会同区委办、区政府办确定监督项目17个，建立联合督查机制。自6月以来开展重点监督、片区协作、科技监督等监督检查23次，安排专人跟进对接，将纪检监察工作有效融入“企业咖啡时”等活动，面对面沟通协调，收集问题线索，回复和解决检举控告类信访诉求，跟踪督办收集企业意见建议的办理情况，抽查回访12次，督促工作进度8次，对企业诉求快速回应、高效处理，提供坚强的纪律保障。目前，企业提出的791件诉求已办结774件，办结率达97.85%，企业满意率达97.35%。（双流纪）
石棉县探索建立完善了一张流程图、一份责任清单、三张考察表为主要框架的家教家风考察机制。制定《干部选拔任用全过程流程图》，将干部家教家风考察融入干部选拔任用全流程，细化到干部选拔任用的三个阶段。制订《干部家教家风考察考察组责任清单》，从考察人员政治自觉性、考察程序严密规范性、考察结果真实可靠性等方面明确考察组的责任。同时，“进社区、进单位、进家庭”考察干部，用《考察对象家教家风考察专用记录表》等专门记录考察有关情况。近年来，共对拟提拔任用乡科级领导干部的114名提名人选开展了家教家風考察，因家教家风问题暂缓提拔领导干部3名。（但佳励）
该区纪委监委加强政策宣传，提升群众知晓度。在醒目位置张贴宣传海报 7200 余张，向 10 个街道（镇）印发《党风廉政建设社会评价宣传手册》，以入户走访的形式宣讲政策、收集意见，利用微信公众号的推送功能开展线上宣传，提升群众对评价工作的知晓度。与统计局联合开展社会评价工作，进一步畅通群众诉求渠道，着力解决群众反映强烈的突出问题。教育引导干部职工增强责任感，创新工作举措，不断提升服务意识。加强问题的分析整改，共收集反馈问题 110余个，及时组织整改落实。通过暗访、随机抽查等方式，强化社会评价宣传、问题整改情况和惠民政策落实情况的监督检查。（东纪）
安州区纪检监察机关对案发及出现问题的有关系统创新实施精准心理辅导。据了解，精准心理辅导区分不同情况坚持靶向治疗，分为纠错、安抚以及“治未病”三种辅导方式。纠错辅导适用于违纪违法人员，其接受处理后，帮其分析原因，推动其正视并主动改正问题;安抚辅导适用于已出现苗头性问题的人员，在分析制度漏洞和自身问题后，引导其主动说清并及时整改;“治未病”辅导适用于全体干部，通过教育和关怀同步进行，促进干部守底线、有干劲。今年以来，该区已在卫健、教体、国土等系统开展精准心理辅导7次。目前，通过精准心理辅导，安州区教体系统已教育干部职工2000余人次，6人先后主动说清问题。（毛婧）
近日，顺庆区对全区315个村（社区）的400余名村（社区）纪检员进行了一次集中业务培训。课程紧扣“推动纪检监察工作高质量发展”这一主线，组织与会人员观看了基层微腐败警示教育片、上党课听党史，并就村（居）务公开、村（社区）财务监督和管理、基层纪检员如何充分履职展开了专题培训。由此，该区也实现了纪检监察干部培训学习全覆盖，打通了纪检监察“最后一公里”。“这次培训对我们纪检员来说，太解渴了，哪些能做哪些不能做，现在比以前清楚多了。”顺庆区华凤街道办事处潆华路社区纪检员黄勇兴奋地表示。（顺庆纪）
石棉县：
将家教家风考察纳入干部选任全过程
石棉县探索建立完善了一张流程图、一份责任清单、三张考察表为主要框架的家教家风考察机制。制定《干部选拔任用全过程流程图》，将干部家教家风考察融入干部选拔任用全流程，细化到干部选拔任用的三个阶段。制订《干部家教家风考察考察组责任清单》，从考察人员政治自觉性、考察程序严密规范性、考察结果真实可靠性等方面明确考察组的责任。同时，“进社区、进单位、进家庭”考察干部，用《考察对象家教家风考察专用记录表》等专门记录考察有关情况。近年来，共对拟提拔任用乡科级领导干部的114名提名人选开展了家教家風考察，因家教家风问题暂缓提拔领导干部3名。（但佳励）
攀枝花市东区：
利用暗访促社会评价反映问题整改
该区纪委监委加强政策宣传，提升群众知晓度。在醒目位置张贴宣传海报 7200 余张，向 10 个街道（镇）印发《党风廉政建设社会评价宣传手册》，以入户走访的形式宣讲政策、收集意见，利用微信公众号的推送功能开展线上宣传，提升群众对评价工作的知晓度。与统计局联合开展社会评价工作，进一步畅通群众诉求渠道，着力解决群众反映强烈的突出问题。教育引导干部职工增强责任感，创新工作举措，不断提升服务意识。加强问题的分析整改，共收集反馈问题 110余个，及时组织整改落实。通过暗访、随机抽查等方式，强化社会评价宣传、问题整改情况和惠民政策落实情况的监督检查。（东纪）
绵阳市安州区：
精准心理辅导后，6人主动说清问题
安州区纪检监察机关对案发及出现问题的有关系统创新实施精准心理辅导。据了解，精准心理辅导区分不同情况坚持靶向治疗，分为纠错、安抚以及“治未病”三种辅导方式。纠错辅导适用于违纪违法人员，其接受处理后，帮其分析原因，推动其正视并主动改正问题;安抚辅导适用于已出现苗头性问题的人员，在分析制度漏洞和自身问题后，引导其主动说清并及时整改;“治未病”辅导适用于全体干部，通过教育和关怀同步进行，促进干部守底线、有干劲。今年以来，该区已在卫健、教体、国土等系统开展精准心理辅导7次。目前，通过精准心理辅导，安州区教体系统已教育干部职工2000余人次，6人先后主动说清问题。（毛婧）
南充市顺庆区：
实现纪检监察干部培训学习全覆盖
近日，顺庆区对全区315个村（社区）的400余名村（社区）纪检员进行了一次集中业务培训。课程紧扣“推动纪检监察工作高质量发展”这一主线，组织与会人员观看了基层微腐败警示教育片、上党课听党史，并就村（居）务公开、村（社区）财务监督和管理、基层纪检员如何充分履职展开了专题培训。由此，该区也实现了纪检监察干部培训学习全覆盖，打通了纪检监察“最后一公里”。“这次培训对我们纪检员来说，太解渴了，哪些能做哪些不能做，现在比以前清楚多了。”顺庆区华凤街道办事处潆华路社区纪检员黄勇兴奋地表示。（顺庆纪）