【摘 要】
：
为解决企业对固定的办公场所和固定的办公配套设备的依赖,打破时空上的信息束缚限制等问题,帮助企业跳出固话的信息化建设窠臼.搭建智慧移动办公系统可有效解决以上问题,建立一套可以随时、随地、随手使用的移动办公系统,使得公司管理者、业务人员不管置身何地,都能随心所欲地和企业内部系统关联,提升系统易用性与拓展性,提高信息化业务执行效率,有效降低数据共享技术门槛与信息业务整合复杂度.
【机 构】
：
首都机场集团公司北京大兴国际机场,北京 102604
论文部分内容阅读
为解决企业对固定的办公场所和固定的办公配套设备的依赖,打破时空上的信息束缚限制等问题,帮助企业跳出固话的信息化建设窠臼.搭建智慧移动办公系统可有效解决以上问题,建立一套可以随时、随地、随手使用的移动办公系统,使得公司管理者、业务人员不管置身何地,都能随心所欲地和企业内部系统关联,提升系统易用性与拓展性,提高信息化业务执行效率,有效降低数据共享技术门槛与信息业务整合复杂度.
其他文献
当前虽然高校21届超900×104人的毕业生还未完成年终就业情况的统计,22届应届生已经加入到了就业市场的竞争中来,大学生就业难俨然成为多方关注的焦点.而与此同时,在我国产业转型升级、国际新冠疫情等多方面因素影响下,众多企业也早早加入了抢人大战.企业用工荒与高校学生就业难矛盾突显,一方面是我国产业结构转型过程中,高端人才和一线技术人才需求不足;另一方面,高等教育快速发展,大学毕业生规模大,大学毕业生劳动力供给过剩.只有企业、高校、地方政府及教育行政主管部门齐抓共管、形成合力,才能有效破解企业“用工荒”与大
意识来源于人脑,意识是人脑对于客观世界的反映.我们处在此客观世界中,知识信息的来源,行为方式的来源,都来自于客观世界.人的头脑对于客观物质世界的反映,是各种心理过程的总和.从第一次工业革命至今,产品的更新迭代的速度愈发的快,并且更适应市场和用户的需求.不论是产品的包装设计,还是新能源汽车设计,都遵循以人为本的理念.因此,对于人意识的研究显得格外的重要,跨学科领域的研究方法对于产品设计师来说至关重要.一个成熟的产品必然会考虑到方方面面,如人机工程学、材料学、产品的制造工艺、心理学、社会学、人类学,甚至是哲学
档案管理是一项重要的工作,是提高各单位工作效率和工作质量的重要基础,为各单位工作成绩的考评、人事资料的查阅、单位未来的发展决策等提供重要依据.声像档案是传统纸质档案的升级版,是当前新媒体环境下,提升医院资料管理的重要途径.优化声像档案管理能够充分展现档案工作的价值,这说明当前档案管理工作模式需要动态性的优化.基于此,文章以新媒体环境下医院声像档案的管理与利用分析为题,结合当前档案管理工作中的重点与难点,分别从定期进行成果分享、制定并完善相关管理制度、新媒体环境下进行声像档案的传播、提高档案管理人员的综合素
以往的教学将纸质的书本作为主要知识学习来源,将教师上课讲授作为知识主要传播途径,将学校课堂作为知识传播的主要场所.随着网络学习模式的出现,颠覆了以往的传统教学观念,碎片化学习成为大学生课外的主要学习方式.学生的学习不再受时间、空间与内容的局限,知识学习的广度和深度正在延展,而不可忽略的是,网络学习也出现了一系列的问题,如何解决这些问题,并创新大学生个性化学习体系,使网络学习紧跟时代成为亟待解决的问题.
高校档案信息化管理是信息化时代的必然诉求,基于这一背景,文章分析了高校档案信息化管理发展趋势,即管理模式越来越协同化,管理系统集成化,运行维护更加专业化.进而指出高校档案信息化管理瓶颈,如档案信息化管理意识弱化,制度不完善,协同性不高,条件不成熟,队伍素质存在一定滞后性等.最后,提出高校档案信息化管理途径:提高思想认识,提高档案信息化管理前瞻性;完善管理制度,提高档案信息化管理规范性;加强宏观规划,提高档案信息化管理协同性;提高管理条件,提高档案信息化管理技术性;加强队伍建设,提高档案信息化管理能动性.通
随着我国高等教育的发展,高校学生资助的工作内容、工作任务等都发生了较大变化,要实现资助育人的价值目标和较好治理实效,资助工作需适应新形势和新要求,推动资助工作治理体系和治理能力的现代化建设.文章在分析了高等学校学生资助育人工作现状的基础上,提出高校资助工作治理体系和治理能力现代化建设需用新发展理念引领,围绕“两个目标”,坚持“三个精准”,推动“四个转变”,健全“五大体系”的具体推进路径.
目前我国已进入信息时代,在信息时代的作用下,各个行业的发展速度不断加快,尤其是电子信息技术工程领域.有关部门要做好电子信息技术工程的管理工作,拓宽电子信息技术的应用范围,在信息技术的作用下做好信息化建设工作,建设期间,要指派专业人员进行管理,对电子信息技术的应用领域进行分析,在此基础上做好推广工作.在正式推广之前,相关人员要了解电子信息技术的内容以及优点,根据所了解的情况,明确电子信息技术的推广方向,在推广过程中,相关人员不仅要做好管理工作,还要详细记录推广过程,推广期间也会出现一些问题,相关人员要做好总
2021年作为十四五的开局之年,中国面临着经济转型升级与高质量发展,人才的发展也要紧跟时代要求.尽管外部条件不稳定,不确定性依然很大,在保障人才就业数量的同时提高人才就业质量,是国务院、人社部等中央机关高度重视的重点,在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,把就业指标作为宏观调控的重要依据.深圳市作为人口流入大市,如何推进人才就业,如何着力深化技能人才培养体制机制改革,在提升人才质量的同时,健全就业公共服务体系,保证不同就业群体利益.文章将通过定性的分析方法,
在地方追求高质量发展的背景下,高校图书馆积极发挥文化传承和社会服务功能,鼓励读书社团活动走出去、请进来,建立服务地方的意识,开展品牌化、系列化服务社会活动,以社团社会化服务为探索,进一步扩大读书社团的社会影响力.文章以无锡科技职业学院读书会社团为例,研究读书社团服务地方的具体路径,让学生依托社团,成就个人成长成才,探索社团社会服务举措,打造特色校园文化,推进地方高质量发展.
文章从人才发展指数的内涵切入,依据人才发展指数的构建原则,从基本现状和发展趋势两个方面,构建了河北省人才发展指数体系,为制定人力资源相关政策提供决策依据.