创先争优选树典型奉献青春第三届陕西省国资委系统“十大杰出青年”时代风采

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摘要:随着大众对企业社会责任信息的关注度越来越高,一些企业也通过发布企业年报或者独立的社会责任信息报告公布他们在该方面承担的责任以及做出的贡献,希望通过这些信息的披露来博得消费者的好感,吸引消费者。这就导致企业在进行披露的时候就会倾向于发布对自身有利的消息,而对一些不利于企业的负面消息进行隐瞒,这样就会让关注这些报告的利益相关者无法获得真实有效的信息,不了解实情。在企业社会责任披露上,本文回顾了有
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摘要:各大型公立医院在总量的使用方面存在各种疑虑、困扰,利用新的思维意识去破解薪酬制度改革中的难题——总量控制,研究使用“多元化的总量核定机制、建立总量外申请机制、合理安排有限的总量使用、完善相关监管机制”,不断探索和创新,让绩效总量推动薪酬制度改革,推动医改发展。  关键词:医院;人力资源;薪酬制度改革;绩效总量管理  中图分类号:R197 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2019
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