【摘 要】
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随着我国市场经济的快速发展与进步,各企业间的市场竞争愈演愈烈.为了有效提升自身企业的核心竞争力,在激烈的市场竞争中站稳脚跟,各企业进行了多元化的人力资源战略发展,开
【机 构】
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郑州大学,河南 郑州 450000
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随着我国市场经济的快速发展与进步,各企业间的市场竞争愈演愈烈.为了有效提升自身企业的核心竞争力,在激烈的市场竞争中站稳脚跟,各企业进行了多元化的人力资源战略发展,开展了一系列的人力资源管理创新探究.归根结底,新经济时代背景下的企业竞争就是人才的竞争.就目前我国企业的人力资源管理现状来看,仍然存在着诸多问题,严重制约着企业的人力资源管理工作的顺利有序开展.因此,企业应该重点关注新经济背景下人才对企业的健康发展所发挥的积极作用与应用价值,依据企业现阶段的自身发展现状,制定长远的可持续发展建设目标与发展方向,坚
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