【摘 要】
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相对于我国企业来说,我国基层事业单位的人事管理制度比较落后,其主要原因就是事业单位人事制度改革不完善,还存在诸多问题.本文主要就事业单位人事管理理念、人才引进机制和
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相对于我国企业来说,我国基层事业单位的人事管理制度比较落后,其主要原因就是事业单位人事制度改革不完善,还存在诸多问题.本文主要就事业单位人事管理理念、人才引进机制和人事管理方法等进行了简要的分析.同时,针对当前基层事业单位人事管理的实际情况,提出了一些创新性的举措,以期逐步改进基层事业单位人事管理机制,提升管理成效,促进基层公共服务事业蓬勃发展.
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