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组织结构是影响企业学习能力的重要因素.传统的基于分工的职能型结构在组织学习活动中存在着许多缺陷.本文综述相关研究成果,提出新型的能够有效促进学习的组织结构应具有扁平化、流程化、网络型、有机柔性和无边界等基本特征.
组织学习与组织结构关系研究
【摘 要】
：
组织结构是影响企业学习能力的重要因素.传统的基于分工的职能型结构在组织学习活动中存在着许多缺陷.本文综述相关研究成果,提出新型的能够有效促进学习的组织结构应具有扁
【机 构】
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湖南大学会计学院,中国人民大学商学院,郑州日报社
【出 处】
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兰州学刊
【发表日期】
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2005年1期
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