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在全球化和知识经济时代，当代大学生表现出自我意识强烈、西方思想观念与我国传统思想在内心激烈碰撞、心理承受力较低以及学习能力强而实践能力较弱的新特点。面对以上大学生的新特点，作为大学生的管理者在管理方面也应该进行创新，开展对话式管理、G管理和心理契约式管理模式，从而开创大学生管理新局面。
新形势下的大学生管理模式探究
【摘 要】
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在全球化和知识经济时代，当代大学生表现出自我意识强烈、西方思想观念与我国传统思想在内心激烈碰撞、心理承受力较低以及学习能力强而实践能力较弱的新特点。面对以上大学生
【机 构】
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济宁学院生命科学与工程系
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年8期
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