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近五年来,我国高校教师招聘研究又取得了一定的成绩,同时也存在着一些问题。结合近五年文献,笔者从高校教师招聘相关概念的解释、招聘现状存在的问题、招聘发展相关对策、可采用的方法或技术、流程、招聘过程的模型化、国外比较、实证研究等八个方面进行了简单的总结。并结合这些研究成绩,认为过去的研究还存在三个问题:对高校教师招聘的现状与对策研究略显笼统;高校教师招聘的方法或技术研究不多;有关高校教师招聘的跨学科研究、实证研究与定量研究还比较少。