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科技人力资源作为科技活动的原动力，对一个地区科技创新能力的发展至关重要。目前，贵州省科技人力资源产出与周边省区相比存在较大差距，紧缺的科技人力资源成为制约贵州省发展的一大“瓶颈”。通过从贵州省科技人力资源的投入情况及产出情况分析其配置现状，探讨贵州科技人力资源配置存在的问题，在此基础上对今后贵州省科技人力资源的发展情况进行预测，并提出优化贵州省科技人力资源配置的具体发展目标。要实现贵州省科技人力资源的优化配置与发展，则必须加强科技创新人才培养，优化科技人力资源配置，以保证贵州省科技活动的良好开展并促进创新