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目前，“官本位”现象日趋严重，很多科研人员在“官本位”价值观主导下，以获得“官职”为荣、为尊、为最大追求，以至于出现在有的高校几十个教授争抢一个处长位子的现象。“官本位”对创新文化和科研环境建设的危害极大，在“官本位”价值体系下，必然会带来科研人员的行为动机和行为模式的扭曲，造成科研人员浮躁、逐利，难以静下心来搞科研。