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回顾实施民营医院薪酬制度综合改革的实践,指出实施改革的重要性。介绍扬州洪泉医院实施薪酬制度综合改革,建立"绩效考核机制、薪酬分配机制、多元激励机制"的主要做法,提出了改革中所要注意的问题。
民营医院薪酬制度综合改革的探索与实践
【摘 要】
：
回顾实施民营医院薪酬制度综合改革的实践,指出实施改革的重要性。介绍扬州洪泉医院实施薪酬制度综合改革,建立"绩效考核机制、薪酬分配机制、多元激励机制"的主要做法,提出
【机 构】
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扬州洪泉医院
【出 处】
：
现代医院管理
【发表日期】
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2013年03期
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