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党建工作作为企业内部日常工作的主要组成部分之一,其作用极其重要.然而部分企业在发展过程中,虽极力促进企业发展,但由于其自身存在因素,导致该企业内部党建工作出现问题,从而使企业文化受到影响,也对企业未来坚持走可持续发展路线的目标产生影响.因此,本文对企业文化与党建工作之间的联系进行阐述,并对如何利用企业文化丰富党建工作内涵展开分析,以期能为促进企业发展提供理论依据.