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目的:了解低年资护士夜班焦虑情况,寻找应对措施,解除或减轻其焦虑情绪,提高护士夜班护理质量.方法:采用zung的焦虑自评量表对某三甲医院随机抽取的100位护士进行测评.结果:低年资护士的得分高于全国女性常模,也高于年资较高的护士.结论:低年资护士夜班存在较高程度的焦虑,护士自身及医院管理者应采取有效的应对措施,以达到提高夜班工作质量及减轻焦虑状况的目的.