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易门县在干部选拔任用工作中，严把“五关”，努力提高干部的选拔任用质量。一是发扬民主，严把推荐关。坚持民主推荐干部程序，明确参加测评推荐的人员范围、方式要求、结果运用等要求，认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。二是实事求是，严把考察关。
易门县严把“五关” 提高干部选任工作水平
【摘 要】
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易门县在干部选拔任用工作中，严把“五关”，努力提高干部的选拔任用质量。一是发扬民主，严把推荐关。坚持民主推荐干部程序，明确参加测评推荐的人员范围、方式要求、结果运用等要
【出 处】
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支部生活：中共云南省委党刊
【发表日期】
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2006年12期
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