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论文首先介绍了学习型组织理论的概念,其次分析了高校行政管理队伍的实际情况。针对我国高校行政管理工作出现的部分问题,提出了高校行政管理队伍中积极使用学习型组织理论的具体方法。希望通过合理调整高校管理结构、改进传统管理模式、突破组织边界、提高组织效能、努力发挥出管理者的领导示范作用等多种方法,提高我国高校管理服务水平。