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通过知识经济时代的资源管理内涵，对医院人力资源管理的现状及存在的问题进行分析，探讨在知识经济时代下如何加强医院人力资源管理方法。随着时代的不断发展，国家医疗体制不断深入改革，人力资源管理对我国经济发展的影响也逐渐加大。加强人力资源管理可增加核心竞争力，促进经济发展。在知识经济时代下，如何加强医院的核心竞争力，促进医院更好发展，建立更加完善的管理体系，是值得探讨研究的课题。本文对我国医院人力资源管理现状进行分析并深入研究，为加强医院人力资源管理提供了几点建议。