论文部分内容阅读
激励是管理学和管理心理学中的一个重要范畴。管理学既要研究对物的管理，又要研究对人的管理。工程心理学主要是研究“人-机”系统中的心理管理，管理心理学主要研究“人-人”系统的心理管理，前者激励以提高工作效率为目的，后者的激励以激发工作行为为目标。激励的实质是激发个人的动机以实现组织目的。对激励的研究主要有心理学动机理论、人本学需要理论和管理学双因素理论等，这些都为激励学说奠定了理论基础。