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摘要：基层党支部书记是党建工作的重要组织者和实施者，但支部书记的能力和素质良莠不齐，也必将造成基层党建工作的困顿，这就需要我们系统化的将党支部书记的提升工作提上日程，为企业发展改革激发活力和战斗力。
关键词：基层 支部书记 素质提升 工程
基层党支部书记作为党的基层组织负责人，其能力和素质直接影响着党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥。尤其是在企业普遍存在车间主任和基层书记“一肩挑”这种模式下，党支部书记的素质如何，将直接关系企业的整体发展和车间班组建设水平的提高。那么如何提高基层党支部书记的业务素质，为企业党建水平的提升奠定基础，笔者认为，实施基层党支部书记素质提升“五四三”工程是一项比较实用的工作方法。“五”是指“五种方法”；“四”是指“四个结合”；“三”是指“三大激励”。
一、运用“五种方法”，创新党支部书记素质提升手段
1、组织培训帮助法
制定培训方案，以帮助支部书记提高素质为目的，做到既有总体目标，又有各阶段目标；既有定性目标，又有定量目标。各阶段学什么，怎么学都具体化，使培训既着力解决基础性、普遍性问题，又有侧重的突出解决倾向性问题，增强了培训的针对性。首先是坚持以会代训。公司党委每个月采取以会代训形式，通报工作情况，安排当月重点工作，让支部书记把握工作重点，提高工作质量。其次是强化系统培训。工作是成长、积累、丰富的过程，按照“实际、实用、实效”、“缺啥补啥”、“急用先学”原则，就如何上好党课、如何开好支部党员大会，如何开好民主生活会等内容，从基础讲起，一点一滴的让支部书记积累。其三是督促自学。除了安排学习党课刊物之外，要求各支部书记根据自己的实际，每月最少看一本书，并在月度例会上汇报学习的内容，介绍个人读书心得和收获。
2、经验交流互补法
利用支部例会、座谈会、经验交流会等，让学习能力强，能够在新形势、新任务、新条件下用创新思想和理念研究党建工作的支部书记授课，让他们讲如何当好党支部书记的经验和体会，博采众长，优势互补，相互收益，资源共享，达到共同提高的目的。
3、现场观摩示范法
针对有的支部基础管理不到位，组织活动不规范的问题，由党委牵头，每季度深入基层支部检查指导工作，就支部书记如何上好党课、如何开好支部大会，如何开展主题党日活动，如何落实发展党员程序，如何使党建工作贴近生产经营等基本业务内容，选择到基础工作好、党建成效突出的支部进行现场实地观摩学习。
4、外出参观感受法
定期组织支部书记外出参观学习，有效推进整体党建工作。为了使外出参观学习不流于形式，要求支部书记认真总结参观学习到的东西，写出书面体会和感受，借鉴别人的经验，增长党建工作才干。外出学习的同时，我们还可以把有关的专家学者请进来，传经送宝，。
5、实践锻炼提高法
在实践中运用，让支部书记在实践锻炼中进行自我完善和提高，让支部书记能够在发挥党建优势上动脑筋、出主意、想办法。围绕生产经营的主体，创造性的设计活动，积极备课，认真组织实施。在活动中，要求各党支部书记有方案、有内容、有形式，从而使业务素质和组织能力在活动的实践中得到提升和进步。使党组织成为他们学习新知识、增长新本领的大学校。
二、注重“四个结合”，增强教育培训的有效性。
1、集中学习和自主学习相结合
在党的创新理论、科学发展观等重大理论的学习上，集中统一，有利于统一认识，增强组织观念，掌握理论精髓。自主学习有利于因人而异解决自身政治修养，提高业务水平和能力等个性问题。
2、理论学习和实践锻炼相结合
作为一名支部书记，理论素质至关重要，加强理论学习是提高思想素质，增强组织能力和实际工作能力的重要手段。但理论必须与实践相结合，必须相互融合，相得益彰，用理论指导实践，在实践中积累知识。
3、学习探讨与现场观摩相结合
通过研讨达成共识，积累基本素质，通过现场观摩，深化认识，把握党建工作规律。
4、提高学习能力和提高知识素养相结合
学习能力的提升，有利于丰富支部书记的知识素养。让支部书记牢固树立终身学习的理念，坚持学习，善于学习，勤于学习，把学习成果转化为运用科学理论、科学只是分析和解决实际问题的能力。
三、实施“三种激励”，增强支部书记提高业务素质的主动性
1、先进典型激励
创先争优是一种行之有效的激励办法，为了激发支部书记的荣誉感和进取心，通过先进党支部、优秀党支部书记的选树活动，发挥典型引路和示范带动作用，激励党支部书记提高素质和能力。
2、工作考核激励
加大对基层党支部工作的考核力度，按照“推动发展，凝心聚力，服务群众，促进和谐”思想主要内容，量化指标，硬性考核，坚持每月一考核，每季一考核，并奖罚兑现及时公布，激发支部书记的责任感和使命感。
3、末尾淘汰激励
教育支部书记牢记自己的工作职责，建立良性竞争激励机制，连续两年度考核不合格者末位淘汰，保证支部书记队伍的整体战斗力。
党支部书记素质提升“五四三工程”的实施，将使支部书记在文化知识结构、开阔视野、把握规律中提高战略思维、创新思维和辩证思维能力。企业党建工作的整体水平也将得到较大幅度的提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，也必将推动企业的科学发展和做强做大。
关键词：基层 支部书记 素质提升 工程
基层党支部书记作为党的基层组织负责人，其能力和素质直接影响着党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥。尤其是在企业普遍存在车间主任和基层书记“一肩挑”这种模式下，党支部书记的素质如何，将直接关系企业的整体发展和车间班组建设水平的提高。那么如何提高基层党支部书记的业务素质，为企业党建水平的提升奠定基础，笔者认为，实施基层党支部书记素质提升“五四三”工程是一项比较实用的工作方法。“五”是指“五种方法”；“四”是指“四个结合”；“三”是指“三大激励”。
一、运用“五种方法”，创新党支部书记素质提升手段
1、组织培训帮助法
制定培训方案，以帮助支部书记提高素质为目的，做到既有总体目标，又有各阶段目标；既有定性目标，又有定量目标。各阶段学什么，怎么学都具体化，使培训既着力解决基础性、普遍性问题，又有侧重的突出解决倾向性问题，增强了培训的针对性。首先是坚持以会代训。公司党委每个月采取以会代训形式，通报工作情况，安排当月重点工作，让支部书记把握工作重点，提高工作质量。其次是强化系统培训。工作是成长、积累、丰富的过程，按照“实际、实用、实效”、“缺啥补啥”、“急用先学”原则，就如何上好党课、如何开好支部党员大会，如何开好民主生活会等内容，从基础讲起，一点一滴的让支部书记积累。其三是督促自学。除了安排学习党课刊物之外，要求各支部书记根据自己的实际，每月最少看一本书，并在月度例会上汇报学习的内容，介绍个人读书心得和收获。
2、经验交流互补法
利用支部例会、座谈会、经验交流会等，让学习能力强，能够在新形势、新任务、新条件下用创新思想和理念研究党建工作的支部书记授课，让他们讲如何当好党支部书记的经验和体会，博采众长，优势互补，相互收益，资源共享，达到共同提高的目的。
3、现场观摩示范法
针对有的支部基础管理不到位，组织活动不规范的问题，由党委牵头，每季度深入基层支部检查指导工作，就支部书记如何上好党课、如何开好支部大会，如何开展主题党日活动，如何落实发展党员程序，如何使党建工作贴近生产经营等基本业务内容，选择到基础工作好、党建成效突出的支部进行现场实地观摩学习。
4、外出参观感受法
定期组织支部书记外出参观学习，有效推进整体党建工作。为了使外出参观学习不流于形式，要求支部书记认真总结参观学习到的东西，写出书面体会和感受，借鉴别人的经验，增长党建工作才干。外出学习的同时，我们还可以把有关的专家学者请进来，传经送宝，。
5、实践锻炼提高法
在实践中运用，让支部书记在实践锻炼中进行自我完善和提高，让支部书记能够在发挥党建优势上动脑筋、出主意、想办法。围绕生产经营的主体，创造性的设计活动，积极备课，认真组织实施。在活动中，要求各党支部书记有方案、有内容、有形式，从而使业务素质和组织能力在活动的实践中得到提升和进步。使党组织成为他们学习新知识、增长新本领的大学校。
二、注重“四个结合”，增强教育培训的有效性。
1、集中学习和自主学习相结合
在党的创新理论、科学发展观等重大理论的学习上，集中统一，有利于统一认识，增强组织观念，掌握理论精髓。自主学习有利于因人而异解决自身政治修养，提高业务水平和能力等个性问题。
2、理论学习和实践锻炼相结合
作为一名支部书记，理论素质至关重要，加强理论学习是提高思想素质，增强组织能力和实际工作能力的重要手段。但理论必须与实践相结合，必须相互融合，相得益彰，用理论指导实践，在实践中积累知识。
3、学习探讨与现场观摩相结合
通过研讨达成共识，积累基本素质，通过现场观摩，深化认识，把握党建工作规律。
4、提高学习能力和提高知识素养相结合
学习能力的提升，有利于丰富支部书记的知识素养。让支部书记牢固树立终身学习的理念，坚持学习，善于学习，勤于学习，把学习成果转化为运用科学理论、科学只是分析和解决实际问题的能力。
三、实施“三种激励”，增强支部书记提高业务素质的主动性
1、先进典型激励
创先争优是一种行之有效的激励办法，为了激发支部书记的荣誉感和进取心，通过先进党支部、优秀党支部书记的选树活动，发挥典型引路和示范带动作用，激励党支部书记提高素质和能力。
2、工作考核激励
加大对基层党支部工作的考核力度，按照“推动发展，凝心聚力，服务群众，促进和谐”思想主要内容，量化指标，硬性考核，坚持每月一考核，每季一考核，并奖罚兑现及时公布，激发支部书记的责任感和使命感。
3、末尾淘汰激励
教育支部书记牢记自己的工作职责，建立良性竞争激励机制，连续两年度考核不合格者末位淘汰，保证支部书记队伍的整体战斗力。
党支部书记素质提升“五四三工程”的实施，将使支部书记在文化知识结构、开阔视野、把握规律中提高战略思维、创新思维和辩证思维能力。企业党建工作的整体水平也将得到较大幅度的提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，也必将推动企业的科学发展和做强做大。