【摘 要】
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经济社会发展较快,社会经济水平越来越高,企业间的竞争趋于激烈,根本在于企业人才之间的竞争,从中不难看到,企业人力资源管理对企业管理十分必要,在人力资源管理中,企业一定
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经济社会发展较快,社会经济水平越来越高,企业间的竞争趋于激烈,根本在于企业人才之间的竞争,从中不难看到,企业人力资源管理对企业管理十分必要,在人力资源管理中,企业一定要结合自身实际,进行科学合理的管理,事实上,现代企业人力资源管理出现了一些问题,阻碍了企业的发展,为此有必要采取措施予以解决。概括性分析人力资源管理及现代企业人力资源管理信息化建设现状,提出了问题解决手段,希望通过此次研究为现代企业人力资源管理信息化建设提供理论借鉴及实践参考。
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