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企业要持续发展,必须在管理和技术上不断创新,实施标杆管理能够带来全面、大幅度的创新。本文分析了标杆管理的特点,并结合实践对标杆管理在国企改革中的应用进行了探讨。
标杆管理在国企改革中的应用 ——以武汉钢铁有限公司为例
【摘 要】
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企业要持续发展,必须在管理和技术上不断创新,实施标杆管理能够带来全面、大幅度的创新。本文分析了标杆管理的特点,并结合实践对标杆管理在国企改革中的应用进行了探讨。
【机 构】
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武汉工程职业技术学院工程技术培训部
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2018年19期
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