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近些年我国经济发展进入到了全新阶段,混合型经济发展已经成为国内经济市场发展的主要趋势,随着我国综合国力的不断增强,“中国服务”、“中国制造”、“中国创造”在国际上具有越来越大的影响力,企业人力资源管理也成为了日常管理的重点,能够优化企业现有的管理模式,为其发展提供源源不断的动力.本文分析了新经济环境下企业人力资源管理的要点和策略.