论文部分内容阅读
绩效综合评价是人力资源管理中重要内容,它不仅有利于优化人力资源配置、完善薪酬体系,而且有利于落实奖惩制度、激励员工不断提升自我。本文首先分析了人力资源管理绩效的综合评价作用及评价体系的建立,并运用模糊数学模型,分析了其在人力资源绩效管理中发挥的巨大作用,以供参考。
人力资源管理绩效的模糊综合评价分析
【摘 要】
：
绩效综合评价是人力资源管理中重要内容,它不仅有利于优化人力资源配置、完善薪酬体系,而且有利于落实奖惩制度、激励员工不断提升自我。本文首先分析了人力资源管理绩效的综
【机 构】
：
国网四川省电力公司南充供电公司
【出 处】
：
华东科技（综合）
【发表日期】
：
2018年2期
其他文献
从应收账款的形成及原因、管理方法、管理中存在的风险及现状，阐述了贸易中应收账款管理的重要性，提出了应收账款管理中存在的问题，并就如何加强应收账款管理提出了见解。
随着经济的发展和社会的进步,人们的生产、生活都已经离不开对电力的应用了。为了更好地满足市场的发展以及人们的生活需要,不断为人们送去高质量的电力的同时,也能提高电力
随着劳动定额工作的不断推进,对劳动定额管理要求不断变化和提高,基层站段在制定和落实劳动定额管理过程中,如何利用现有劳动定额管理人员,更好的服从和服务于劳动定额管理的
新世纪伊始，中国经济迎来了新的发展机遇。但是，中国宏观经济要实现根本性好转仍然有着许多困难和不利因素。“十五”计划已经开始启动，经济结构的战略性调整也已着手进行，中国国
介绍了目前国内高压锅炉管生产现状，就主要进口品种、规格、数量及国内高压锅炉管的质量，存在的差距等进行了分析，对高压锅炉管前景发展及相应产品生产所采用的国内外标准进行了
我国当前已经开始推行工业电气自动化系统的建设和发展工作,然而从取得的效果上来看,当前的研究工作中存在一定的问题,所以在今后的工作中要完成对当前问题的全面解决。基于
当你捧着心爱的DC狂拍之时，早已想到要把其中的得意之作冲印出来，那你选择去数码冲印店冲印呢，还是准备用自己的打印机直接打印?呵呵，不用想了，这两种方法一个比较麻烦，一个成本偏