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海投简历=杳无音信
“高校扩招”带来了大学毕业生数量的急剧膨胀。随之而来,招聘会上“海投”简历、互联网上“海发”简历成了当下就业市场上的一大怪象。
姚嘉是一位今年7月份刚刚毕业的大学生,曾有过一段难忘的“海投”经历。从年后入春到5月中旬三个月的时间里,她参加了多次大型招聘会,每次投出大约20～30份简历,同时她也没放弃网上海投。整体算来,姚嘉所投出的简历大概在100份左右,而其所得到的真正适合自己职业发展的面试通知大约有5个,也就是20∶1的几率。
当然,这种海投现象并不仅仅局限于刚刚毕业的大学生。很多有着丰富工作经验的求职者在寻求工作之时,也是毫无针对性地随处乱投简历。
总之,提起“海投”二字,绝大多数有过此经历的求职者的第一反应就是“石沉大海”、“杳无音信”。海投简历的问题究竟出在什么地方呢?以往的众多案例告诉我们,这些简历在写作上缺乏针对性,“该简不简,不该简的却很简”。
现今,企业不仅在管理层面实现精细化,在招聘方面也同样如此,大部分企业的HR人员会精细衡量求职者的简历。所谓“精细”可从两方面来理解:“精”即精华、精髓;“细”即细节、细分。具体来说,包含如下几层含义。
精华:简历的实际“填充物”要体现求职者各方面信息的精华;
精髓:简历中的信息要体现求职者理念的精髓;
细节:简历中细小的关键环节;
细分:简历中所展现的所有“精华”信息的细致分类。
不简而简,简而不简
大学毕业之后,每位求职者都至少有20年的生活经历。如何处理这么长时间里所积累下来的众多个人信息,这就需要用简历来整理,立体地体现一个历史、现在及未来的自我。“不简而简”,简出对求职最重要最有利的信息。
很多人在简出“实际填充物”之后,就自以为撰写简历的工作已经结束。但这还远远不够,做到“简而不简”同样重要。顾名思义,简约且实在,清爽且“历历入目”。
下面就以一位求职者简历中工作经历方面的信息为实例,来具体阐述一下如何做到“不简而简,简而不简”。
赵晓鹏是2005级毕业生,毕业之后一直从事与摄影相关的工作。最近,他想申请阳光卫视的资深摄影师一职,在自己的简历中他如此描述工作经历:
2005年 毕业后进修摄影,考取高级摄影师资格证书;
2006年8月～2007年7月 在中央电视台12频道《天网》任编导助理,经常出差拍摄;
2007年7月～2008年 在中央电视台2套《赢在中国》任摄像、助理编导;
2008年 参与电影《过界》在敦煌的拍摄,任剪辑助理和剧照;
2008年7月～10月 中央电视台2套大型纪录片《中国故事》摄制组,任摄影助理,在山西大寨拍摄郭凤莲;
2009年1月 参与凤凰卫视纪录片《陈独秀》拍摄;
2008年12月～2009年5月 为北京市各大高校国庆献礼节目做摄影、编辑、导演。
这样的描述给人的第一感觉就是“乱”:工作时间顺序不清;工作时间与工作内容界限不明;工作内容琐碎,看似重复,该简而不简。其次是“信息模糊”,部分工作时间及工作性质模糊,不该简却简。经过认真核实、分析其工作经历信息,我们给出了如下版本:
2006/08-2009/08 中央电视台,北京
摄像编导助理
在中央电视台做摄像编导助理期间,我主要负责CCTV-2、CCTV-12部分影视节目的编导、拍摄和剪辑,如协助编导和拍摄CCTV-12《天网》《忏悔录》;CCTV-2《赢在中国》、大型纪录片《中国故事》;助理剪辑胶片电影《过界》《杜拉拉升职记》。此段工作经历让我积累了大量的实践经验,提高了对画面、光效的捕捉及控制能力,同时开阔了自身视野,见识了异地风土人情,提升了个人艺术欣赏能力。
2008/12-2009/05 北京市团市委大学生联合会,北京
摄影导演(兼职)
这项工作中,我主要负责为国庆六十周年北京高校如北京语言大学、北京交通大学等排练的舞蹈录制教学光盘,具体来讲包括三大环节,即:导演现场、摄影、后期剪辑。导演现场提高了我操控节目现场的能力;摄影进一步加强了我的拍摄技艺;后期剪辑锻炼了我对录制节目的整体把控能力。此外,和不同人群交流还有效地增进了我的沟通技巧。
以上写作方式首先将工作时间与工作内容分为两大块,条理清晰;工作内容中工作单位、工作性质与工作职责、工作收获再细分为两个部分,一目了然。再者,七项工作经历被整合为两项,简约而不简单。
如果你是HR人员,收到以上两份简历,你会作何判断呢?
(橙之信供稿)
“高校扩招”带来了大学毕业生数量的急剧膨胀。随之而来,招聘会上“海投”简历、互联网上“海发”简历成了当下就业市场上的一大怪象。
姚嘉是一位今年7月份刚刚毕业的大学生,曾有过一段难忘的“海投”经历。从年后入春到5月中旬三个月的时间里,她参加了多次大型招聘会,每次投出大约20～30份简历,同时她也没放弃网上海投。整体算来,姚嘉所投出的简历大概在100份左右,而其所得到的真正适合自己职业发展的面试通知大约有5个,也就是20∶1的几率。
当然,这种海投现象并不仅仅局限于刚刚毕业的大学生。很多有着丰富工作经验的求职者在寻求工作之时,也是毫无针对性地随处乱投简历。
总之,提起“海投”二字,绝大多数有过此经历的求职者的第一反应就是“石沉大海”、“杳无音信”。海投简历的问题究竟出在什么地方呢?以往的众多案例告诉我们,这些简历在写作上缺乏针对性,“该简不简,不该简的却很简”。
现今,企业不仅在管理层面实现精细化,在招聘方面也同样如此,大部分企业的HR人员会精细衡量求职者的简历。所谓“精细”可从两方面来理解:“精”即精华、精髓;“细”即细节、细分。具体来说,包含如下几层含义。
精华:简历的实际“填充物”要体现求职者各方面信息的精华;
精髓:简历中的信息要体现求职者理念的精髓;
细节:简历中细小的关键环节;
细分:简历中所展现的所有“精华”信息的细致分类。
不简而简,简而不简
大学毕业之后,每位求职者都至少有20年的生活经历。如何处理这么长时间里所积累下来的众多个人信息,这就需要用简历来整理,立体地体现一个历史、现在及未来的自我。“不简而简”,简出对求职最重要最有利的信息。
很多人在简出“实际填充物”之后,就自以为撰写简历的工作已经结束。但这还远远不够,做到“简而不简”同样重要。顾名思义,简约且实在,清爽且“历历入目”。
下面就以一位求职者简历中工作经历方面的信息为实例,来具体阐述一下如何做到“不简而简,简而不简”。
赵晓鹏是2005级毕业生,毕业之后一直从事与摄影相关的工作。最近,他想申请阳光卫视的资深摄影师一职,在自己的简历中他如此描述工作经历:
2005年 毕业后进修摄影,考取高级摄影师资格证书;
2006年8月～2007年7月 在中央电视台12频道《天网》任编导助理,经常出差拍摄;
2007年7月～2008年 在中央电视台2套《赢在中国》任摄像、助理编导;
2008年 参与电影《过界》在敦煌的拍摄,任剪辑助理和剧照;
2008年7月～10月 中央电视台2套大型纪录片《中国故事》摄制组,任摄影助理,在山西大寨拍摄郭凤莲;
2009年1月 参与凤凰卫视纪录片《陈独秀》拍摄;
2008年12月～2009年5月 为北京市各大高校国庆献礼节目做摄影、编辑、导演。
这样的描述给人的第一感觉就是“乱”:工作时间顺序不清;工作时间与工作内容界限不明;工作内容琐碎,看似重复,该简而不简。其次是“信息模糊”,部分工作时间及工作性质模糊,不该简却简。经过认真核实、分析其工作经历信息,我们给出了如下版本:
2006/08-2009/08 中央电视台,北京
摄像编导助理
在中央电视台做摄像编导助理期间,我主要负责CCTV-2、CCTV-12部分影视节目的编导、拍摄和剪辑,如协助编导和拍摄CCTV-12《天网》《忏悔录》;CCTV-2《赢在中国》、大型纪录片《中国故事》;助理剪辑胶片电影《过界》《杜拉拉升职记》。此段工作经历让我积累了大量的实践经验,提高了对画面、光效的捕捉及控制能力,同时开阔了自身视野,见识了异地风土人情,提升了个人艺术欣赏能力。
2008/12-2009/05 北京市团市委大学生联合会,北京
摄影导演(兼职)
这项工作中,我主要负责为国庆六十周年北京高校如北京语言大学、北京交通大学等排练的舞蹈录制教学光盘,具体来讲包括三大环节,即:导演现场、摄影、后期剪辑。导演现场提高了我操控节目现场的能力;摄影进一步加强了我的拍摄技艺;后期剪辑锻炼了我对录制节目的整体把控能力。此外,和不同人群交流还有效地增进了我的沟通技巧。
以上写作方式首先将工作时间与工作内容分为两大块,条理清晰;工作内容中工作单位、工作性质与工作职责、工作收获再细分为两个部分,一目了然。再者,七项工作经历被整合为两项,简约而不简单。
如果你是HR人员,收到以上两份简历,你会作何判断呢?
(橙之信供稿)