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企业通过并购,可以扩张经营规模、降低经营成本、实现专业化生产;同时可以提高市场占有份额、提高企业自身的竞争能力,提升企业价值。企业并购是否真正成功,很大程度上取决于能否有效地整合双方企业的人力资源。企业并购后产生的沟通困难,人才流失、文化冲突都会造成企业知识资本的流失,员工心理动荡,影响并购后企业经营活动的正常开展。