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江城县积极探索干部管理的新思路、新办法、新机制。一是以科学管理为重点，激发队伍活力。推行公开选拔、民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、全委会投票表决和干部任用责任程序等制度。2005年至今，公开选拔副科级领导干部10名，共组织民主推荐42次，对38名干部实行试用期，
江城县积极探索干部管理新路子
【摘 要】
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江城县积极探索干部管理的新思路、新办法、新机制。一是以科学管理为重点，激发队伍活力。推行公开选拔、民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、全委会投票表决和干部任用
【出 处】
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支部生活：中共云南省委党刊
【发表日期】
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2007年1期
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