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人才是医院发展的重要保证,在当今的市场经济条件下,基层医院由于各种原因造成人才流失较严重,给医院的发展造成了较大的影响,如何做好引进人才的思想政治工作,留住人才,促进医院可持续发展,成为基层医院目前较为棘手的问题。本文通过探讨引进人才的思想问题,提出加强引进人才思想政治工作,促进医院可持续发展的对策与方法。