提高选人用人公信度 探索干部选任新机制——山东省差额选拔省直单位厅级干部

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为进一步深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度和群众满意度,根据党的十七大和十七届四中全会精神,充分吸收近年来干部人事制度改革成果,总结多年干部选拔任用工作实践,在严格遵循《干部任用条例》的基础上,按照《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》 In order to further deepen the reform of the cadre and personnel system and improve the public confidence in selecting and employing people and the satisfaction of the masses, according to the spirit of the 17th CPC National Congress and the Fourth Plenary Session of the 17th CPC Central Committee, we fully absorbed the achievements in the cadre and personnel system reform in recent years, summed up the practice of selecting and appointing cadres for many years On the basis of strictly observing the Regulations on the Appointment of Officials, according to the “Outline for Deepening the Reform Plan for Cadres and Personnel System 2010-2020”
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