人力资源的预期效应

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预期效应是经济学的概念,它衡量某些不确定因素对经济的影响程度,反映某些要素投入与产出之间的关系.个人与组织在人力资本的投入、开发、配置以及使用中同样有着预期效应.阐述了组织在选拔、使用人才时的评价尺度对人力资源的影响;个人在求得自身发展时应预期奋斗的目标.
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