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知识共享是知识管理的先决条件，要实现有效的知识管理首先必须实现知识的有效共享。影响知识共享的因素是多方面的，既有技术、资源、制度和文化方面的因素，也有个体心理方面的因素。因此从个体心理角度出发，分析寻求影响组织成员知识共享行为的心理因素，进而针对影响知识共享行为的这些因素，探索建立促进知识共享的激励机制，对于实现有效的知识共享具有非常重要的现实意义。