论文部分内容阅读
摘要：十八届六中全会体现出了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党的坚强决心。推进学习型党组织建设，提高党的执政能力，是全面从严治党的重要途径之一。国有企业是我国经济高速发展和科学技术不断进步的基础和保证，其在一定的程度上担负着巩固党执政基础的重要任务。而在国有企业中推进学习型党组织不仅有利于将党组织的政治优势转变成为发展优势，同时也可以提高企业中党员的综合素质以及水平，增强企业的核心竞争能力，促进企业的科学发展。下面本文就从学习型党组织建设在推动企业发展中的重要性出发，对在企业中学习型党组织建设的基本途径进行探讨和分析。
关键词：学习型党组织；基本途径；企业发展
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）11-0029-01
在各个企业中深入的开展和建设学习型党组织不仅可以提升党组织建设的科学化水平，同时也是党组织实施创先争优活动的重要载体。因此在各个企业的发展过程中应该全面的推进学习型党组织的建设，促进企业独立生存以及发展能力的提高。
一、学习型党组织建设在推动企业发展中的重要性
（一）有利于促进企业长期稳定发展。
目前，我国的经济环境相对较为复杂，变化也较快，学习型党组织在我国企业中的建设和推进促进了企业中党员干部的学习，让其掌握更多有利于企业发展和进步的先进管理知识，运用自己丰富的经验对企业进行更好的管理，进而达到促进我国企业的长期、稳定和健康发展的目的。
（二）有利于党组织发挥政治核心作用。
在建设我国企业党组织的过程中应该将马克思主义理论与企业的实际情况进行一个完美的融合，让党的先进性推进企业的发展，进而发挥党组织的政治核心作用。在我国企业中推进学习型党组织的建设可以改变企业党组织的角色和定位，促进党组织成员的学习能力，完善党组织机构，增强党组织的功能，提高党组织的战斗力以及凝聚力，让党员干部的先进带头作用有一个良好的展现，激发企业员工的工作积极性，进而更好的发挥党组织在企业中的政治核心作用。
（三）有利于更好满足企业科学发展需要。
近年来，我国市场经济正在不断的完善和发展，经济体制改革也在不断的深入，我国各个企业的改革形势日益严峻，市场竞争也越来越激烈。在我国的各个企业中党组织以及党员干部属于企业的中坚力量，因此要促进企业的科学发展就应该提升企业党组织和党员干部的学习能力，提高党员干部对企业管理知识的掌握，提高其综合能力和素质。由此可见，在我国企业中推进学习型党组织的建设是非常重要的，可以提高企业的市场竞争能力，促进企业的科学发展[1]。
（四）有利于加强和完善企业党建工作。
在企业中推进和建设学习型党组织有利于加强和完善企业的党建工作，为企业建立具有高水平、高素质的党员职工队伍。在学习型党组织的建立过程中党员干部需要对各种先进的知识和管理理念进行学习，而在企业中党员干部有着一定的先进带头作用，企业党员干部在学习和发展的过程中可以不断的提高自己的能力和素质，树立起榜样作用，让企业其他党员更好的学习，进而充分的发挥党组织在企业中的堡垒作用，达到加强和完善党建工作的目的。
二、在企业中推进学习型党组织建设的基本途径
（一）完善党组织建设考核。
推进学习型党组织的基础保障是建立完善的党建工作考核制度，保证学习型党组织建设的有效执行。因此在企业中应该对学习型党组织的建设情况进行严格的考核，在各项工作的开展过程中均建立相关的考核制度，让企业在多种条件和标准的要求下更好的完成学习型党组织建设的推进，保证各项工作的顺利实施，进而达到促进企业更好发展的目的[2]。
（二）完善和拓展企业平台。
在企业中要推进和建设学习型党组织应该完善和拓展企业的平台。首先要拓展学习平台，为党员提供丰富的科学理论知识，提高党员的学习能力。然后应该拓展超越平台，让党员以发展性的眼光看待问题，敢于迎接挑戰，超越自我。其次应该建立反思平台，让党员在反思的过程中更好的掌握知识，总结经验。最后应该为党员拓展创新平台，提高党员干部的创新意识，让党员为企业的更好发展提供原动力，进而促进企业长期、稳定和健康发展。
（三）丰富员工学习的方法。
在构建和推进学习型党组织的过程中应该丰富党员职工的学习方法。首先可以依托与党校以及企业的报刊和网站，为党员干部搭建一个多元化的学习平台，拓展党员干部的学习途径，满足党员干部终身学习的需要。同时企业也应该为党员构建一个培训网络机构，有序的对其中的党员进行理论知识、业务技能、职称评级等培训，促进党员干部综合能力和素质的提升。在此基础上企业也应该开展各种联谊活动，通过走出去、请进来等方式让企业党员在不断的沟通和交流中丰富其知识，进而让党员干部为企业的更好发展提供动力。
（四）建立党员学习激励体制。
企业党组织要保证党员的学习具有合理性、科学化以及制度化，就必须建立完善的学习激励制度。2016年，全国上下都在扎实开展“两学一做”学习教育，国家电投集团公司系统内各单位按照集团公司党组全面部署，认真组织全体党员开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，进一步加强理论武装、统一思想行动，使党员主动为岗位作贡献，发挥先锋模范作用。华新公司为了增强党员学习积极性，制定了“两学一做”学习教育党员积分管理考评办法，细化考评内容。在每阶段学习结束后，对每个党员及时进行打分并进行公示，并对年度得分进行统计汇总形成综合积分，并将结果作为年度评先的重要依据；对综合评定为“不合格”的党员，各党支部要按照党章和党内有关规定，进行批评教育，稳妥慎重给予组织处置。通过学习教育工作的开展，结合“党员积分”管理的实施，公司党员认真参与学习教育，自觉做好学习笔记，2016年在推进学习型党组织建设中取得了良好的实效。
结束语
在我国各个企业中学习型党组织的建设是一个长期而漫长的过程，同时也是一个相对较为艰巨的任务。各个企业在推进学习型党组织建设的过程中应该具有科学的理论知识，具有开阔的视野和眼光，善于把握学习型党组织建设过程中的规律，将提高党员的思想政治水平作为基础和目标。企业也应该全面的认识到学习型党组织建设和推进的重要意义和作用，运用各种方法和手段实现学习型党组织的建设，实现企业的长期稳定和健康发展。
参考文献：
[1]王颖.国有企业学习型党组织建设策略研究初探[J].上海空港（第18辑）.2014年第01期：658-659
[2]王洪利.推进学习型党组织建设的思考[J].北京石油管理干部学院学报.2014年第15期：241-243
关键词：学习型党组织；基本途径；企业发展
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）11-0029-01
在各个企业中深入的开展和建设学习型党组织不仅可以提升党组织建设的科学化水平，同时也是党组织实施创先争优活动的重要载体。因此在各个企业的发展过程中应该全面的推进学习型党组织的建设，促进企业独立生存以及发展能力的提高。
一、学习型党组织建设在推动企业发展中的重要性
（一）有利于促进企业长期稳定发展。
目前，我国的经济环境相对较为复杂，变化也较快，学习型党组织在我国企业中的建设和推进促进了企业中党员干部的学习，让其掌握更多有利于企业发展和进步的先进管理知识，运用自己丰富的经验对企业进行更好的管理，进而达到促进我国企业的长期、稳定和健康发展的目的。
（二）有利于党组织发挥政治核心作用。
在建设我国企业党组织的过程中应该将马克思主义理论与企业的实际情况进行一个完美的融合，让党的先进性推进企业的发展，进而发挥党组织的政治核心作用。在我国企业中推进学习型党组织的建设可以改变企业党组织的角色和定位，促进党组织成员的学习能力，完善党组织机构，增强党组织的功能，提高党组织的战斗力以及凝聚力，让党员干部的先进带头作用有一个良好的展现，激发企业员工的工作积极性，进而更好的发挥党组织在企业中的政治核心作用。
（三）有利于更好满足企业科学发展需要。
近年来，我国市场经济正在不断的完善和发展，经济体制改革也在不断的深入，我国各个企业的改革形势日益严峻，市场竞争也越来越激烈。在我国的各个企业中党组织以及党员干部属于企业的中坚力量，因此要促进企业的科学发展就应该提升企业党组织和党员干部的学习能力，提高党员干部对企业管理知识的掌握，提高其综合能力和素质。由此可见，在我国企业中推进学习型党组织的建设是非常重要的，可以提高企业的市场竞争能力，促进企业的科学发展[1]。
（四）有利于加强和完善企业党建工作。
在企业中推进和建设学习型党组织有利于加强和完善企业的党建工作，为企业建立具有高水平、高素质的党员职工队伍。在学习型党组织的建立过程中党员干部需要对各种先进的知识和管理理念进行学习，而在企业中党员干部有着一定的先进带头作用，企业党员干部在学习和发展的过程中可以不断的提高自己的能力和素质，树立起榜样作用，让企业其他党员更好的学习，进而充分的发挥党组织在企业中的堡垒作用，达到加强和完善党建工作的目的。
二、在企业中推进学习型党组织建设的基本途径
（一）完善党组织建设考核。
推进学习型党组织的基础保障是建立完善的党建工作考核制度，保证学习型党组织建设的有效执行。因此在企业中应该对学习型党组织的建设情况进行严格的考核，在各项工作的开展过程中均建立相关的考核制度，让企业在多种条件和标准的要求下更好的完成学习型党组织建设的推进，保证各项工作的顺利实施，进而达到促进企业更好发展的目的[2]。
（二）完善和拓展企业平台。
在企业中要推进和建设学习型党组织应该完善和拓展企业的平台。首先要拓展学习平台，为党员提供丰富的科学理论知识，提高党员的学习能力。然后应该拓展超越平台，让党员以发展性的眼光看待问题，敢于迎接挑戰，超越自我。其次应该建立反思平台，让党员在反思的过程中更好的掌握知识，总结经验。最后应该为党员拓展创新平台，提高党员干部的创新意识，让党员为企业的更好发展提供原动力，进而促进企业长期、稳定和健康发展。
（三）丰富员工学习的方法。
在构建和推进学习型党组织的过程中应该丰富党员职工的学习方法。首先可以依托与党校以及企业的报刊和网站，为党员干部搭建一个多元化的学习平台，拓展党员干部的学习途径，满足党员干部终身学习的需要。同时企业也应该为党员构建一个培训网络机构，有序的对其中的党员进行理论知识、业务技能、职称评级等培训，促进党员干部综合能力和素质的提升。在此基础上企业也应该开展各种联谊活动，通过走出去、请进来等方式让企业党员在不断的沟通和交流中丰富其知识，进而让党员干部为企业的更好发展提供动力。
（四）建立党员学习激励体制。
企业党组织要保证党员的学习具有合理性、科学化以及制度化，就必须建立完善的学习激励制度。2016年，全国上下都在扎实开展“两学一做”学习教育，国家电投集团公司系统内各单位按照集团公司党组全面部署，认真组织全体党员开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，进一步加强理论武装、统一思想行动，使党员主动为岗位作贡献，发挥先锋模范作用。华新公司为了增强党员学习积极性，制定了“两学一做”学习教育党员积分管理考评办法，细化考评内容。在每阶段学习结束后，对每个党员及时进行打分并进行公示，并对年度得分进行统计汇总形成综合积分，并将结果作为年度评先的重要依据；对综合评定为“不合格”的党员，各党支部要按照党章和党内有关规定，进行批评教育，稳妥慎重给予组织处置。通过学习教育工作的开展，结合“党员积分”管理的实施，公司党员认真参与学习教育，自觉做好学习笔记，2016年在推进学习型党组织建设中取得了良好的实效。
结束语
在我国各个企业中学习型党组织的建设是一个长期而漫长的过程，同时也是一个相对较为艰巨的任务。各个企业在推进学习型党组织建设的过程中应该具有科学的理论知识，具有开阔的视野和眼光，善于把握学习型党组织建设过程中的规律，将提高党员的思想政治水平作为基础和目标。企业也应该全面的认识到学习型党组织建设和推进的重要意义和作用，运用各种方法和手段实现学习型党组织的建设，实现企业的长期稳定和健康发展。
参考文献：
[1]王颖.国有企业学习型党组织建设策略研究初探[J].上海空港（第18辑）.2014年第01期：658-659
[2]王洪利.推进学习型党组织建设的思考[J].北京石油管理干部学院学报.2014年第15期：241-243