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摘要：工会作为国有企业核心构成，在企业发展中具有关键性作用，为企业和员工有效沟通及交流提供介质，员工可表达自身想法，企业思政工作可有序实施，增强企业自身凝聚力，有助于提高企业生产力，促进国有企业健康、长足发展。从实际层面做好国有企业基层工会工作，明晰核心着力点、选准工作途径，实现国有企业可持续发展。
关键词：国有企业;基层工会;作用;途径
前言
工会组织作为党联系职工群众关键性枢纽，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的表达者、代表者。开展国有企业基层工会工作，始终是国有企业的生命线，更是国有企业自身优势，需积极明晰国有企业基层工会工作开展及落实作用，掌握其工作开展实际存在的不足，提出针对性落实途径，促进国有企业良好发展，为实现中国梦奠定良好的基础。
一、国有企业基层工会的作用
工会作为国有企业重要组成，在国有企业中发挥重要作用，拉近员工与企业距离，提高员工自身思想水平，为企业创造更多价值，促进企业可持续发展。现下基层工会在国有企业中作用主要包含以下几方面：
（一）增强员工间凝聚作用。工会构建员工之家，可对员工自身思想、生活等进行了解，可及时掌握员工思想异常变化，并第一时间进行沟通交流，促使员工保持实现目标一致性，增强员工间集体意识，员工全身心投入企业生产中。亦或通过积极组织文艺活动促进员工间友谊，强化员工团队合作意识，如此为以后工作中形成合力提供保证。
（二）对员工具有教育作用。工会通过多元化形式开展宣传和教育，助力员工持续性提高员工思政意识，提高业务水平和技术。始终跟随时代发展潮流，实现理论与实践有效融合，充分展示行业特征和企业精神，规范员工自身行为，促进企业可持续发展。
（三）宣传引导作用。工会组织选用多样化方式开展教育，普遍宣传企业文化建设关键性作用，重视企业文化自身内涵建设，提高人们自身认识，保持思想统一化，规范人们自身行为，汇聚自身力量，增强自身责任感。同时，组织员工积极参与至企业创新活动中，培养企业员工价值观，增强员工自身团队凝聚力。
（四）发挥员工参与作用。企业民主管理需员工积極参与，作为企业文化建设重要目标之一，更是工会工作核心任务。工会组织员工参与民主决策、管理及监督，企业管理方向正确性及员工自身利益等问题，形成完成的系统，保证企业文化有序建设。
二、发挥国有企业基层工会的作用及途径
（一）抓工会工作重心任务，发挥工会组织作用
习近平总书记曾在多次会议中明确是指出，工会是党与群众做好链接的桥梁，其作为群众工作核心构成，更是党治国理政基础性工作。其会议讲话内容深刻思想，不仅反映现下国有企业基层工会面临新的挑战，而且为全面发挥及落实国有企业基层工会做以指引。作为贯彻各类任务指标基层工会组织，需深层次解读工会中心任务，发挥工会组织作用精神，始终以生产经营为着力点，做好工会工作中心任务的基础上，需全方位贯彻工会组织政治责任，高效发挥工会组织自身职能。
（二）加强工会组织、制度建设
全方位强化工会组织建设是做好工会基础工作，更是工会发挥自身职能作用强有力的保证。高质量完成工会工作，需完善其组织机构，国有企业需结合战略发展目标，组建高效的工会小组，为各类活动开展提供保证。同时，企业需制定及完善各项管理制度，包含职代会、集体协商等制度，促使国有企业基层工会工作贯彻有据可循。配置专项工会干部，国有企业各层级工会组织，需遵循人才选拔原则，筛选一批高素养工会工作人员，全方位充实至工会干部队伍中。做好民主管理，应完善民主管理工作机制，消除工会组织受行政影响及干扰。
（三）创新理念、改进方式、扩大形式，促进工会工作
新常态下国有企业若想保持工会组织始终具备活力，需从工作理念、内容等方面加大力度。首先，服务理念及方式。应积极与群众保持良好的联系，发挥工会组织生命线职能，工会干部需自行主动提高服务意识，创新转变作风和服务理念，深层次掌握职工政治思想、文化实际需求等，掌握其关注的核心焦点，通过多元化途径反映员工合理诉求。其次，管理形式和创新，需积极遵循以人为本的工作原则，给予职工群众尊重、关心，构建完善的职工参与经营决策、参与民主管理监督体制，职工群众自身利益落于实处。应充分迎合“互联网+”优势，明晰工会工作特征，适应现下新形势实际需求，探索更佳的工会工作平台，通过多种新媒体途径及时将广大职工传递正能量信息，循序渐进增强员工自身企业认同感及荣誉感。需强调的是针对网络中存在不良信息需及时予以查封，利用网络净化技术消除，保证网络舆论环境优良[1]。
（四）结合企业中心工作，开展多元化工会活动
为拉近职工群众与国有企业距离，需逐步走进职工、深层次入驻一线结合企业生产实际状况开展活动，强化人员间团结合作，增强有效的凝聚力和向心力。依托多元化文体活动，逐步强化职工团队自身荣誉感和家庭感，积极组织外出学习活动，扩展员工自身事业，丰富其业余生活。应深层次掌握员工思想状况，及时解决其面临困难，依托各类形式为职工提供强有力的政策指导、技能培养等服务，促使广大职工群众感知组织自身关怀及关爱。工会若想从本质维护员工自身合法权益，需积极扎根基层、夯实基础，促进各项工作全方位贯彻及落实，为员工提供良好的维权服务，深层次做好职工群众工作[2]。
结束语
我国正处于发展过渡阶段，国有企业作为我国执政兴国核心基础保证，国有企业基层工会作用愈发重要，需保证质与量双重目标达成，需对国有企业基层工作实现标准化、规范化建设，保证各项责任逐层落实，满足新时期发展要求，促进国有企业可持续发展。
参考文献
[1]朱婷莎.新时期如何增强基层工会活力，发挥基层工会作用[J].活力，2019（9）：80-81.
[2]陈军锋.新时代增强基层工会组织吸引力和凝聚力的研究[J].各界，2019（2）：42.
关键词：国有企业;基层工会;作用;途径
前言
工会组织作为党联系职工群众关键性枢纽，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的表达者、代表者。开展国有企业基层工会工作，始终是国有企业的生命线，更是国有企业自身优势，需积极明晰国有企业基层工会工作开展及落实作用，掌握其工作开展实际存在的不足，提出针对性落实途径，促进国有企业良好发展，为实现中国梦奠定良好的基础。
一、国有企业基层工会的作用
工会作为国有企业重要组成，在国有企业中发挥重要作用，拉近员工与企业距离，提高员工自身思想水平，为企业创造更多价值，促进企业可持续发展。现下基层工会在国有企业中作用主要包含以下几方面：
（一）增强员工间凝聚作用。工会构建员工之家，可对员工自身思想、生活等进行了解，可及时掌握员工思想异常变化，并第一时间进行沟通交流，促使员工保持实现目标一致性，增强员工间集体意识，员工全身心投入企业生产中。亦或通过积极组织文艺活动促进员工间友谊，强化员工团队合作意识，如此为以后工作中形成合力提供保证。
（二）对员工具有教育作用。工会通过多元化形式开展宣传和教育，助力员工持续性提高员工思政意识，提高业务水平和技术。始终跟随时代发展潮流，实现理论与实践有效融合，充分展示行业特征和企业精神，规范员工自身行为，促进企业可持续发展。
（三）宣传引导作用。工会组织选用多样化方式开展教育，普遍宣传企业文化建设关键性作用，重视企业文化自身内涵建设，提高人们自身认识，保持思想统一化，规范人们自身行为，汇聚自身力量，增强自身责任感。同时，组织员工积极参与至企业创新活动中，培养企业员工价值观，增强员工自身团队凝聚力。
（四）发挥员工参与作用。企业民主管理需员工积極参与，作为企业文化建设重要目标之一，更是工会工作核心任务。工会组织员工参与民主决策、管理及监督，企业管理方向正确性及员工自身利益等问题，形成完成的系统，保证企业文化有序建设。
二、发挥国有企业基层工会的作用及途径
（一）抓工会工作重心任务，发挥工会组织作用
习近平总书记曾在多次会议中明确是指出，工会是党与群众做好链接的桥梁，其作为群众工作核心构成，更是党治国理政基础性工作。其会议讲话内容深刻思想，不仅反映现下国有企业基层工会面临新的挑战，而且为全面发挥及落实国有企业基层工会做以指引。作为贯彻各类任务指标基层工会组织，需深层次解读工会中心任务，发挥工会组织作用精神，始终以生产经营为着力点，做好工会工作中心任务的基础上，需全方位贯彻工会组织政治责任，高效发挥工会组织自身职能。
（二）加强工会组织、制度建设
全方位强化工会组织建设是做好工会基础工作，更是工会发挥自身职能作用强有力的保证。高质量完成工会工作，需完善其组织机构，国有企业需结合战略发展目标，组建高效的工会小组，为各类活动开展提供保证。同时，企业需制定及完善各项管理制度，包含职代会、集体协商等制度，促使国有企业基层工会工作贯彻有据可循。配置专项工会干部，国有企业各层级工会组织，需遵循人才选拔原则，筛选一批高素养工会工作人员，全方位充实至工会干部队伍中。做好民主管理，应完善民主管理工作机制，消除工会组织受行政影响及干扰。
（三）创新理念、改进方式、扩大形式，促进工会工作
新常态下国有企业若想保持工会组织始终具备活力，需从工作理念、内容等方面加大力度。首先，服务理念及方式。应积极与群众保持良好的联系，发挥工会组织生命线职能，工会干部需自行主动提高服务意识，创新转变作风和服务理念，深层次掌握职工政治思想、文化实际需求等，掌握其关注的核心焦点，通过多元化途径反映员工合理诉求。其次，管理形式和创新，需积极遵循以人为本的工作原则，给予职工群众尊重、关心，构建完善的职工参与经营决策、参与民主管理监督体制，职工群众自身利益落于实处。应充分迎合“互联网+”优势，明晰工会工作特征，适应现下新形势实际需求，探索更佳的工会工作平台，通过多种新媒体途径及时将广大职工传递正能量信息，循序渐进增强员工自身企业认同感及荣誉感。需强调的是针对网络中存在不良信息需及时予以查封，利用网络净化技术消除，保证网络舆论环境优良[1]。
（四）结合企业中心工作，开展多元化工会活动
为拉近职工群众与国有企业距离，需逐步走进职工、深层次入驻一线结合企业生产实际状况开展活动，强化人员间团结合作，增强有效的凝聚力和向心力。依托多元化文体活动，逐步强化职工团队自身荣誉感和家庭感，积极组织外出学习活动，扩展员工自身事业，丰富其业余生活。应深层次掌握员工思想状况，及时解决其面临困难，依托各类形式为职工提供强有力的政策指导、技能培养等服务，促使广大职工群众感知组织自身关怀及关爱。工会若想从本质维护员工自身合法权益，需积极扎根基层、夯实基础，促进各项工作全方位贯彻及落实，为员工提供良好的维权服务，深层次做好职工群众工作[2]。
结束语
我国正处于发展过渡阶段，国有企业作为我国执政兴国核心基础保证，国有企业基层工会作用愈发重要，需保证质与量双重目标达成，需对国有企业基层工作实现标准化、规范化建设，保证各项责任逐层落实，满足新时期发展要求，促进国有企业可持续发展。
参考文献
[1]朱婷莎.新时期如何增强基层工会活力，发挥基层工会作用[J].活力，2019（9）：80-81.
[2]陈军锋.新时代增强基层工会组织吸引力和凝聚力的研究[J].各界，2019（2）：42.