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《劳动合同法》的颁布施行,充分调动了劳动者的积极性和创造性,有利于企业实现人力资源法制化管理,增强企业凝聚力,促进企业健康发展,对企业人力资源管理工作具有重大而深远的影响。如何规避用工风险已成为企业现阶段面临一大重要课题。
新《劳动合同法》下企业如何应对劳动用工风险
【摘 要】
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《劳动合同法》的颁布施行,充分调动了劳动者的积极性和创造性,有利于企业实现人力资源法制化管理,增强企业凝聚力,促进企业健康发展,对企业人力资源管理工作具有重大而深远
【机 构】
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新疆新能租赁有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2012年09期
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