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人才经营是企业发展核心竞争力的根本要素,在国有企业面临产业转型升级的关键时期,建设人才供应链保证人才的高效供给和使用显得尤为重要和迫切.通过本文针对国有企业人才供应链管理模式,结合理论实践,深入分析国有企业“人才供应链”建设的途径.
国有企业“人才供应链”建设途径研究
【摘 要】
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人才经营是企业发展核心竞争力的根本要素,在国有企业面临产业转型升级的关键时期,建设人才供应链保证人才的高效供给和使用显得尤为重要和迫切.通过本文针对国有企业人才供
【机 构】
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中交天航港湾建设工程有限公司 天津 300450
【出 处】
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科学与财富
【发表日期】
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2020年9期
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