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介绍了太原铁路局对干部培训工作实施了理念、创新，按需施教，开放式互动教育，师资队伍多元化，管理机制创新等新措施，推进了高素质领军型干部人才的建设。
强化干部培训 适应铁路跨越式发展
【摘 要】
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介绍了太原铁路局对干部培训工作实施了理念、创新，按需施教，开放式互动教育，师资队伍多元化，管理机制创新等新措施，推进了高素质领军型干部人才的建设。
【机 构】
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太原铁路局党校
【出 处】
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铁道技术监督
【发表日期】
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2006年10期
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