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在市场竞争尤为激励的新形势下,电力企业面临着严峻挑战,人才作为竞争的关键,作用愈发突出,这就要求必须加强人力资源管理。薪酬管理作为人力资源管理的重要内容,也受到高度关注,首先分析了当前存在的不足,然后提出了相应的建议。
关于电力企业人力资源薪酬管理相关问题的探讨
【摘 要】
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在市场竞争尤为激励的新形势下,电力企业面临着严峻挑战,人才作为竞争的关键,作用愈发突出,这就要求必须加强人力资源管理。薪酬管理作为人力资源管理的重要内容,也受到高度
【出 处】
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现代营销(下旬刊)
【发表日期】
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2018年05期
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