论文部分内容阅读
制定合理的薪酬的计划对一个组织来说具有非常重大的意义，本文从公平理论出发，并结合制造业的特点以及现实面临的问题来研究制造业一线员工薪酬体系，最后，从外部公平性、内部公平性、群体公平来提出薪酬改革措施。
制造业一线员工薪酬体系研究
【摘 要】
：
制定合理的薪酬的计划对一个组织来说具有非常重大的意义，本文从公平理论出发，并结合制造业的特点以及现实面临的问题来研究制造业一线员工薪酬体系，最后，从外部公平性、内部公平
【机 构】
：
广东商学院工商管理学院
【出 处】
：
新农村（CN23-1552/S）
【发表日期】
：
2012年4期
其他文献
在分析电子商务数据整合中数据模型的重要性的基础上,就行之有效的五种数据模型在电子商务数据整合中的应用进行了探讨和研究.
首先分析了研究供应链物流能力改进的现状和积极意义,从基于全局优化的角度提出了一种供应链物流能力改进的目标.在进行一些必要的假设基础上,利用著名的"大道定理"对供应链
从鲜活农产品物流系统设计过程带有建站启动经费预算限制的角度出发,研究了一类带有预算限制的选址-分配问题.结合鲜活农产品对时间极其敏感这一特点,定义了价格因子Pij将时
针对目前军队库存监控系统不能满足灵敏后勤的需求,提出了一种基于多Agent的库存控制系统.该系统是由重构智能体、任务智能体、资源管理智能体、库存资源智能体构成的多智能
目的研究末节断指再植术后甲床放血治疗的意义。方法对我院15例末节断指再植术病例,术中行吻合指动脉,术后行甲床放血治疗。结果 14例存活,1例坏死。结论末节断指再植术后甲