【摘 要】
：
绩效考核是事业单位管理员工的重要手段,随着时代的不断发展,如何根据事业单位发展的需要,进一步优化绩效考核策略,全面提升绩效考核工作水平,成为事业单位无法回避的管理课
【机 构】
：
庐江县人社局居保中心,安徽 合肥 231500
论文部分内容阅读
绩效考核是事业单位管理员工的重要手段,随着时代的不断发展,如何根据事业单位发展的需要,进一步优化绩效考核策略,全面提升绩效考核工作水平,成为事业单位无法回避的管理课题.本文首先对事业单位员工绩效考核的目的进行不同角度的探讨,分析归纳事业单位绩效考核开展中存在的一些典型问题,最后提出事业单位破解绩效考核问题的具体策略.希望本文的探讨,能让事业单位对绩效考核工作的重要价值有一个全面认识,并为其做好这一工作提供有益指导,从而切实提升事业单位绩效考核工作水平.
其他文献
基于男尊女卑的性别歧视与社会排挤，农村女性的土地承包权益往往遭到剥夺与侵害。女性土地承包权益遭到剥夺与侵害，不仅严重影响了男女平等原则的实施进程，而且严重制约了女
随着移动互联网时代的到来,媒体融合改革逐渐深化,要把握住媒体融合改革的窗口期,打造新型主流媒体集团,做好考核体系的同步改革,发挥考核的激励和导向作用,只有这样才能够应
身份行为作为与财产法律行为相对应的一个概念，是法律行为的一种特殊类型，应当归属于亲属法(或者称“婚姻家庭法”)之中，然而又与一般法律行为有众多不同。在学理上，身份行为
本文结合《最高人民法院关于适用(中华人民共和国婚姻法)若干问题的解释(三)》(草稿)，解析了当前人民法院审理婚姻家庭案件中遇到的一些比较棘手问题，例如婚姻登
随着社会经济的不断发展,市场竞争变得越来越激烈,各行各业、各类企业为了在市场中占据一席之地,不断扩大份额.为了保证企业健康持续发展,必须对其财务风险进行防控.为了,本
婚姻家庭问题是关乎社会和谐稳定的基本问题，但影响婚姻家庭关系健康有序发展的矛盾纠纷大量存在。婚姻家庭纠纷往往会引发人身伤害、精神损害、财产损害等违反治安管理的
在我国,事业单位改制由来已久,在党的十六大报告中,就确定了我国体制改革的思路.先在文化事业单位着手,为我国其他性质的事业单位改制提供经验.2011年,在全国分类推进事业单
我国的成年人监护制度还很不完善，相关部门应当顺应国际社会成年人监护制度改革的趋势，引入先进的监护理念，针对存在的问题，通过明确立法指导思想和重点，科学选择立法体例和立
《继承法》第10条的规定明确了法定继承的先后顺序，但是仅泛泛说明“没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承”容易使人产生歧义，实践中也由于公证人员对此理解不同造成
76银练垂悬林海听涛银练垂悬林海听涛银练垂悬林海听涛银练垂悬林海听涛银练垂悬林海听涛银练垂悬林海听涛银练垂悬林海听涛银练垂悬林海听涛银练垂悬林海听涛银练垂悬林海听