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在企业人力资源信息化管理过程中,发现风险是前提,预防风险是关键,应对风险是保障。只有正确识别风险、防范风险、应对风险,才能有效地降低风险,从而充分发挥人力资源信息化管理的优势,保证人力资源信息化管理质量,提升企业组织效率和核心竞争力。
人力资源信息化管理的风险与应对策略
【摘 要】
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在企业人力资源信息化管理过程中,发现风险是前提,预防风险是关键,应对风险是保障。只有正确识别风险、防范风险、应对风险,才能有效地降低风险,从而充分发挥人力资源信息化
【机 构】
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成都银杏酒店管理学院
【出 处】
：
休闲
【发表日期】
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2020年35期
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