【摘 要】
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近年来,人才竞争日趋激烈,高层经理也越来越重视人力资源的作用。但是,在很多企业存在着这样一个问题,即无法说清人力资源部门到底是干什么的,无法说清 “人事管理”(Person
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近年来,人才竞争日趋激烈,高层经理也越来越重视人力资源的作用。但是,在很多企业存在着这样一个问题,即无法说清人力资源部门到底是干什么的,无法说清 “人事管理”(Personnel Management)与“人力资源管理”(Human ResourcesManagement)有何区别。这种混沌看法对人力资源部门的员工来说既是一种伤害,又是一种警示。它提醒我们思考的是:人力资源管理的职能和
In recent years, the competition for talents has become increasingly fierce. Senior managers also pay more and more attention to the role of human resources. However, in many enterprises, there is a problem that it is impossible to say exactly what the HR department is and can not say what is “Personnel Management” and “Human Resources Management” the difference. This chaotic view is both an injury and a warning to HR staff. It reminds us to think about: human resource management functions and
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