【摘 要】
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服务创新活动的开展越来越依赖良好的团队氛围,团队氛围已经成为服务创新的关键因素。为此,结合团队氛围的内涵和图书馆服务创新的内容,从知识共享及模型构建方面剖析了基于
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服务创新活动的开展越来越依赖良好的团队氛围,团队氛围已经成为服务创新的关键因素。为此,结合团队氛围的内涵和图书馆服务创新的内容,从知识共享及模型构建方面剖析了基于团队氛围的图书馆服务创新机理,为图书馆服务创新的实践活动提供理论指导和研究方法。
Service innovation activities rely more and more on a good team climate, the team atmosphere has become a key factor in service innovation. Therefore, combining the connotation of team atmosphere and the content of library service innovation, this paper analyzes the innovation mechanism of library service based on team atmosphere in terms of knowledge sharing and model construction, and provides theoretical guidance and research methods for the practice of library service innovation.
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