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国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，是我国经济社会发展的“晴雨表”。国有企业在社会发展中不断转换企业经营机制，发展了社会主义经济，取得了举世瞩目的成效，国有企业的发展史可谓是我国社会主义经济的发展史。作为国有企业的“掌舵人”和“火车头”，国有企业领导人员不仅发挥了核心作用、关键作用，还有力推动了国有企业的改革和发展，促进了国有企业经济效益的提高。面对全面深化改革这一宏伟目标，供给侧改革成为国有企业发展前进的紧迫任务。在经济新常态、发展新形势的迫切要求下，国有企业领导人员管理还有一些“不适应”、“跟不