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心理契约是一种存在于员工内心的隐性契约,企业文化是以企业价值观为核心的企业意识形态。心理契约与企业文化价值取向与目标是高度一致的,而心理契约是企业文化的基石。企业应重视心理契约基础作用,通过多种途径建设与巩固良好的心理契约,从而为建设积极向上的、融洽的企业文化服务。
企业文化视角下的心理契约构建
【摘 要】
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心理契约是一种存在于员工内心的隐性契约,企业文化是以企业价值观为核心的企业意识形态。心理契约与企业文化价值取向与目标是高度一致的,而心理契约是企业文化的基石。企业
【机 构】
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黎明职业大学经济管理学院
【出 处】
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常州大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2013年4期
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