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近年来,劳动者在退休审批、档案转移等方面常与用人单位产生摩擦,轻则口角争议,重则诉诸法庭.问题难以得到处理,责任难以界定,权益难以保全,同时也为企业带来经济上的损失.本文将从两个典型案例出发,谈谈管理问题并提出解决办法.
企业员工人事档案管理风险分析及防控
【摘 要】
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近年来,劳动者在退休审批、档案转移等方面常与用人单位产生摩擦,轻则口角争议,重则诉诸法庭.问题难以得到处理,责任难以界定,权益难以保全,同时也为企业带来经济上的损失.本
【机 构】
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成都人才有限责任公司
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
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2021年7期
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